M&Aソーシング（責任者候補）/スタートアップ企業

募集要項

• こだわり条件

  固定給30万円以上 英語力不問 フレックス勤務 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  M&A ソーシング（責任者候補）【EC×M&Aで日本のモノづくりを支えるスタートアップ】
  
  【業務内容】
  ・弊社ブランドに加わる企業のM&Aソーシングに従事
  ・買収先のリストアップ、選定、打診から折衝に至るまで、インターフェイスに関わる部分を包括的に担当
  
  【ポジションの魅力】
  ・日本のモノづくりをECを通じて世の中に拡げる意義のあるミッション
  ・米国では2018年からわずか2年間でユニコーンとなった企業もいるビジネスを日本から展開
  ・グローバルVCから調達、また、事業展開も世界を視野に入れている
  ・従業員ナンバー1ケタ台の0→1フェーズにジョイン。今なら初期メンバー！
  ・外資系投資銀行／PE、ITメガベンチャー、アントレプレナー、戦略コンサルタント、大手ベンチャーキャピタル、D2Cブランドマーケティングなど様々なバックグラウンドのメンバーが在籍
  ・ソーシングした企業がM&A案件となった場合、投資チームと共に事業分析等に関われる
  ・新部署になるため、代表直下で共に組織作りをしていく経験
  
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  金融系専門職 ＞ ミドル・バックオフィス ＞ 投資銀行・M&A業務

• 業種分類

  その他（IT・ソフトウェア・インターネット）

• 応募条件

  ■M&A仲介会社や銀行／証券会社での営業経験
  
  【必要なソフトスキル】
  ・知らない領域も自律的に好奇心をもって業務にチャレンジできる方（自主的に調べて、能動的に動ける方）
  ・日本全国への柔軟に出張に出向けるフットワークの軽い方
  ・ビジネスマナーを守り小規模企業に対して丁寧な応対が出来る方
  ・中小企業オーナーの懐に入るのが得意な方、好きな方

• 年収

  500万円～800万円
  500万円～800万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  渋谷区渋谷3-1-1

• 勤務時間

  5：00～22：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、年末年始（5日程度）、夏季休暇（7～9月の間に5日程度）、有給休暇（入社半年経過時点10日）

• 福利厚生

  通勤手当は非課税限度額の範囲で、「往復交通費×出勤回数」の実費を支給。
  残業や休日出勤時の割増率： 時間外労働手当：2割5分、休日労働手当：3割5分、深夜労働手当：2割5分

• 企業PR

  ～ビジネスとテクノロジーの力で、日本の創造力を世界へ～
  Vision：良質かつ機能的で、持続可能性の高いモノを創る、日本発の世界ブランドを多く輩出する同社は国内初のビジネスモデルを確立させ、ECブランドの更なる成長支援を実現させます。「良質かつ機能的で、持続可能性の高いモノを創る、日本発の世界ブランドを多く輩出する」をビジョンに、2020年に設立した当社。日本のECブランドを譲り受け、その成長に全力で取り組んでいます。マーケティング強化、サプライチェーン改善、そしてテクノロジーの力を活用して、日本の良質なプロダクトを更に磨き上げ、世界に広めたい。その想いを強く持ったメンバーが集まっています。
  
  ■湯原CEO
  CITIC Capital等のプライベートエクイティでの約10年間に数多くのリテールビジネスに関わり、中国を中心としたアジア圏での事業展開支援に携わる。また、投資先の一社であるアパレル企業においては経営全般に従事。それ以前はモルガン・スタンレーにてM&Aアドバイザリー業務、新日本監査法人にて監査業務に従事。
  慶應義塾大学卒/至善館MBA in Design & Leadership for Societal Innovation/公認会計士

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