求人ID : NKTN80890671 掲載予定期間:2022/08/08(月) ~ 2022/08/31(水)

【東京・大崎】DX推進担当(SAPアーキテクト)

★創業100年を迎えた老舗メーカー!!日本の製造業を支えるベアリングのパイオニア/国内1位!世界3位★★「えるぼし最高位獲得!!」「くるみん認定!!」働きやすさ改革も積極的に進めている企業です★

求人会社名:日本精工株式会社

メンバー
400万円~1300万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 設立50年以上 シニア歓迎 英語力不問 社宅・家賃補助制度 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    【募集背景】
    本組織において、DXのテーマの一つであり、最重要課題としているのがグローバルでの基幹システムの統一です。地域、事業、グループ会社など個別最適でシステム化されていたものを統一することにより、各業務部門や経営層がデータドリブンな意思決定ができる状態を目指します。2021年に、次期基幹システムとしてSAPの導入を決定、これから業務要件定義を進めていくフェーズですが、社内にはSAPに関する知見を持ったメンバーが不足しています。そこで、この重要なプロジェクトの立ち上げフェーズにおけるキーマンとして、SAPに関する豊富な知見をお持ちの方をお迎えしたいと思い、募集に至ります。

    ■新規創設部署のミッション:
    2022年4月に発足予定、約50名の組織です。
    グループ会社含む全社のDXを牽引する役割を担います。
    FY22~FY26の中期経営計画の達成のため、各種プロジェクトの企画、立案、推進を行います。

    ●新規創設の背景
    「変わる 超える」で“あたらしい動き”をカタチにするというNSKのビジョンを体現する組織です。NSKの事業構成は約6-7割が自動車関連であり、自動車、パワートレインのEV化が進む中で、従来の生産や研究開発の維持ではなく、事業そのもを大きく変革させる転機を迎えております。そのような状況下で事業そのものを強化、変化させていくため、また、企業として「環境問題・サスティナビリティ、カーボンニュートラル」に対応していくためには、事業や部門を跨いで、全社として横串でDXを推進することが必須であり、急務であると捉えております。
    そこで、個別部門のサポート・支援という位置づけではなく、全社のDXを統括、推進する攻めの役割として、2022年4月より新組織を立ち上げます。

    ■職務内容:
    次期基幹システム、SAP(S/4 HANA)の導入プロジェクトにおける、
    SD、MM、FI、CO、PPいずれかのモジュール及び周辺機能について、
    リーダーもしくはメンバーとして携わっていただくことを想定しております。

    ■具体的には?
    ・SAP導入プロジェクトへの参画、構想策定、要件定義、開発/テスト、本番移行、稼働、導入効果測定までの企画、実行
    ・経営、利用部門、IT部門、各種ベンダーなど様々なステークホルダと協働し、S/4 HANAを活用した全社最適業務変革の企画、実行
    ・マルチベンダーコントロール (選定・管理業務等)
    ・導入後の運用デザイン及び参画


    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 情報システム企画・社内SE

  • 業種分類

    機械・メカトロニクス

  • 応募条件

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※
    ■SAP(SD, MM, FI, CO, PP、 及び、周辺機能のモジュール)の導経験
    ■他の基幹システム、ERPパッケージシステムの導入経験

    【歓迎要件】
    ■コンサルティングファーム、システム会社におけるクライアントサービス業務経験
    ■製造業へのSAP導入経験
    ■SAP社製品「R/3」「S/4HANA」等の導入PJで上流工程(企画~要件定義)のご経験がある方
    ■英語能力TOEIC 520点以上

  • 年収

    400万円~1300万円
    400万円~1300万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    品川区

  • 勤務時間

    8:30~17:25

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、祝日、年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、育児休業、結婚休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇、介護休業 等

  • 福利厚生

    確定拠出年金、個人拠出年金制度あり/再雇用制度あり(65歳迄)/・財形貯蓄、社員持株会などの財産形成支援制度/保養所、運動施設
    ※管理職の場合、扶養家族手当、住宅手当、時間外手当は支給対象外

  • 企業PR

    ☆創業100年を迎えたグローバル企業/日本におけるベアリング生産のパイオニア☆「ビジョン新しい動きをつくる!!」
    【企業特徴】
    ■ベアリングの開発及び生産で培った技術をコアに、超高精度位置決めや電子制御など幅広い技術を生かした製品群を持っていることもNSKの強みです。中でも電動パワーステアリングやステアリングコラム、ボールねじやメガトルクモーターなどの製品は 世界有数の地位にあります。
    ■今後は自動車業界での電気化・自動化に向けた最先端技術を提供すべく製品開発を行って行きます。
    【社風/環境】
    ■働きやすさ改革に積極的に取り組んでいる企業です。取り組みの成果として「えるぼし最高位獲得」「くるみん認定」でございます・
    ■待遇面でも満足度の高い企業であり、中途入社のほとんどの方がキャリアアップに成功している企業です。
    ■工場は休日稼動しているケースもあるため、社内に保育士を招き子育てと両立出来る環境整備を行っております。

求人会社情報

  • 設立

    1916年

  • 資本金

    67,200,000,000円

  • 事業概要

    ■ベアリング(軸受)、ステアリング・電動パワーステアリングなどの自動車関連部品、ボールねじ・リニアガイドなどの精密機器製品、大型露光装置・ダイレクトドライブモーターなどのメカトロ製品の開発・製造・販売

    【特徴】
    ■ベアリングの国内シェアは35%で首位、ベアリング以外の製品ではボールねじにおいて世界首位、リニアガイドで世界3位、自動車用電動パ ワーステアリング世界2位など、世界でトップシェアを誇る商品群による事業展開を行っております。

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転職エージェント情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。



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  • 【東京・大崎】DX推進担当(SAPアーキテクト)

    ★創業100年を迎えた老舗メーカー!!日本の製造業を支えるベアリングのパイオニア/国内1位!世界3位★★「えるぼし最高位獲得!!」「くるみん認定!!」働きやすさ改革も積極的に進めている企業です★

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