NEW 求人ID : NKTN80888408 掲載予定期間:2022/08/16(火) ~ 2023/02/28(火)

総務責任者候補

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会社名非公開

メンバー
675万円~1050万円

募集要項

  • こだわり条件

    固定給30万円以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    <仕事の内容>
    ■人事・総務業務等の管理部門業務全般の責任者として人事・総務部門をリードし、全体的なマネジメントをして頂く重要なポジションです。

    ■人事・総務に関わる経営課題解決のために、施策・制度の企画立案から実行(改善)まで共に取り組みと支援をお願いします。
    また、採用計画・教育指導・人事制度など人事関連に関する幅広い業務もお任せいたします。
    ゆくゆくは、管理部門のみならず事務所の組織全体の体制づくりに参画も可能なため、大変やりがいがあるお仕事です。

    【主な業務】
    ・総務担当者の管理
    ・人事関連システム導入
    ・人事制度、評価制度設計、改定
    ・採用計画の策定及び実行
    ・採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー

    【募集の背景】
    事業拡大による全国の事業所の従業員増加に伴い、総務・人事部門の重要性が増したため募集に至りました。

    【主なミッション】
    これまでのご経験・知見・スキルを活かし、事務所の中核となる総務・人事を牽引いただきたいと思います。
    【働き方】全社の平均残業月平均10時間程度。オンオフのメリハリをつけて働くことが 可能です。

    【配属先情報】
    人事・労務・給与計算担当(1名)、人事・総務・経理補助担当(1名)、人事・採用担当(2名)

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > その他(管理部門)

  • 業種分類

    法律事務所

  • 応募条件

    ■管理部門(人事/総務/労務/庶務)におけるの業務経験と、
    リーダー及び管理職としてのマネジメント経験・プロジェクトマネジメント能力

    ■求める人物像
    管理部門をまとめていただきつつ、ご自身もプレイイングマネージャーとして、事務所全体を経営的視点で俯瞰し、課題抽出、率先して関係者を巻き込んで解決・完了まで導くことができる方

  • 年収

    675万円~1050万円
    675万円~1050万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    9:00~18:00

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、祝日
    ※休日出勤した場合は代休を取得/5日以上連続休暇の取得可
    GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社半年経過後10日~)

  • 福利厚生

    通勤手当(会社規定に基づき全額支給)、家族手当、出張手当、健康診断費用補助制度(規定あり)、OJT研修
    寮社宅:社宅制度あり(規定に基づき賃料の2~4割法人負担)
    退職金制度:再雇用制度あり(定年:60歳)

求人会社情報

  • 設立

    2007年

  • 従業員

    114

  • 事業概要

    非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。

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転職エージェント情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。



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