経営管理・リスク管理の運用（担当～主任）

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  【部署の役割】
  ・世界最大級のグローバルエネルギー企業として、国内外でエネルギービジネスを展開する弊社グループでは、従業員は様々な地点、環境で、多様な事業目標を掲げながら業務を行っています。
  ・財務・経理本部にはグループ全体の事業活動に関連するボーダーレスな金銭の流れに関わるあらゆる業務が集約されており、各事業部の事業運営が効率的にかつ円滑に、そして適正に行われるよう、財務・会計・税務などのスペシャリスト集団として、同社の事業戦略目標の達成に貢献することをミッションとしています。
  
  【業務内容】
  ■全社経営管理制度の運用・KPI総括
  ・四半期ごとのパフォーマンスマネジメント（セグメント・機能単位）
  ・経営管理制度高度化・早期化に向けた検討
  ■マネジメントコントロール・システムの設計、事業部コントローラー（ビジネスパートナー）としての経営管理（運営）
  ・FP&A機能が有効に機能するシステムの設計
  ・事業部と協働した事業戦略・計画・予算の策定、管理、分析
  ・事業部と協働した財務・非財務目標（主要業績目標）の設定、日々モニタリング
  ■全社リスク管理制度の運用
  ・経営で管理すべき重要なリスクの洗い出し
  ・四半期ごとのリスク管理（リスク管理委員会の事務局運営）
  ・リスク管理制度高度化に向けた検討
  
  【募集背景/配属部署】
  募集背景：2022年4月より同事業部発足に向けた増員
  配属部署：財務・経理本部　財務戦略部
  
  【魅力】
  ・2015年に誕生した国内最大・世界最大級のエネルギー企業である同社のもつ巨大なビジネス規模（売上4兆円、内海外売上1兆円）をベースに、税務のスペシャリストとして国内外で活躍できる機会です。
  ・多彩な人財が活躍するグローバル本社（日本橋）の一員として、経営層や事業部と一体感を持ってプロジェクトに取り組みながら、日本発企業のグローバル化に貢献できるポジションです。
  ・インフラ事業特有の中長期的視野とグローバルスタンダードに適合するスピード感が並存する企業文化であり、中長期でキャリア形成を志向される方にマッチしております。
  
  【働き方】
  在宅：現在は月の半分は在宅利用中（流動的）
  残業：20～40時間程度
  フレックス：活用している
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 経理・財務・会計

• 業種分類

  プラント・エンジニアリング

• 応募条件

  ■企業経営・経営管理・KPI 管理に関する一般知識または企業経営・リスク管理に関する一般知識
  （市場リスク・オペレーションリスクなどリスク全般）
  ■ESGに関する一般知識
  ■財務会計・管理会計、財務諸表作成の経験
  
  【歓迎要件】
  ▼日常会話レベルの英語スキル（目安 TOEIC600点以上）
  
  ＜求める人物像＞
  ・積極的に新しいことに取り組むことができる方

• 年収

  360万円～800万円
  360万円～800万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：00～17：40

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、土日祝、普通休暇:入社時に初年度最大15日（入社月によって按分）、夏季休暇3日間（6～10月内に取得）、年末年始休暇（12/29－1/3）、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（傷病休暇、慶弔休暇）など

• 福利厚生

  勤続手当、扶養手当、資格手当、交替勤務手当、出産・育児支援制度、カフェテリアプラン、住宅関連手当（支給条件あり）、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、退職一時金制度、永年勤続表彰　等

求人会社情報