NEW 求人ID : NKTN80880137 掲載予定期間:2022/08/08(月) ~ 2022/08/31(水)

経営企画【サステナビリティ推進室】

☆★同社は、三井住友フィナンシャルグループと住友商事の戦略的共同事業として位置づけられており、メガバンクグループの広範な顧客基盤と資金調達力並びに総合商社の全世界に展開するネットワークや情報力を…

求人会社名:三井住友ファイナンス&リース株式会社

メンバー
600万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上 固定給30万円以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    【期待する役割】
    ・当社のSDGs経営、特に脱炭素化に向けた動きの推進、関連施策の取り纏め/社内外対応
    ・SMFGのSDGs関連(特にCO2排出量ネットゼロに向けた活動)取り組みの協働推進

    <本ポジションの魅力>
    ・将来の企業価値に影響を及ぼす脱炭素化に向けた当社の取り組みをリードし、SMFGとの連携により日本の金融業界の動きを理解し、場合によってはその動きもリード出来る可能性があります。
    ・今後の企業活動において、「最も重要」と言っても過言ではないSDGsを理解し、1企業群のリード役になることで得られる知見、ネットワークがあります。

    【組織構成】企画部 サステナビリティ推進室


    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 経営企画

  • 業種分類

    リース・レンタル

  • 応募条件

    ■CSR・SDGs推進に係るご経験
    ※社内向け、社外向けかは不問

  • 年収

    600万円~1000万円
    600万円~1000万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    千代田区

  • 勤務時間

    9:00~17:30

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、祝祭日、年末年始(12/29~1/3)、連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、スポット休暇制度、
    半日休暇制度、傷病特別休暇制度

  • 福利厚生

    住宅制度(家賃補給金、持家補給金)、財形貯蓄制度、昼食費補助(8000円/月)、健康管理、ベネフィットワン等
    育児休業、短期育児休業、退職金・年金制度、遺族年金、障害年金

  • 企業PR

    ■主要株主を三井住友フィナンシャルグループ(50%)、住友商事(50%)とする
     業界大手のリース会社。

    ■銀行系リースの「財務」を切り口としたノウハウと、商社系リースの「モノ」「商流」を
     切り口としたノウハウを結集・融合し、国内外の様々な設備投資や財務面における経営課題の解決に資する金融商品やサービスを提供しています。
    ■「デジタル先進企業」をビジョンとして掲げ、デジタルをエッジとしてビジネス変革を推進する企業を目指しています。

求人会社情報

  • 設立

    1963年

  • 資本金

    15,000,000,000円

  • 事業概要

    ■船舶、航空機、車輌、産業機械、
    工作機械、電子計算機、事務用機器、
    医療器械、商業用設備、不動産等
    各種物件ならびに諸権利の取得、
    賃貸借およびリース業務
    ■事務機械化および経営合理化の
    コンサルタント業務
    ■金融業務
    ■データ処理業務
    ■金融商品取引業を営む子会社の
    経営管理
    ■生命保険の募集に関する業務
    ■前各号に付帯関連する一切の事業

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転職エージェント情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。



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