IR担当者【グロース市場/フルフレックス/リモートワーク】

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 固定給30万円以上 語学（英語）を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 副業・兼業可 時短勤務あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  【期待する役割】
  ・国内外（特に国外）の機関投資家とコミュニケーションを行い、適切な株価の維持を図る
  ・東証、金融庁等の当局対応、開示実務をミスなく正確に行う
  ・ESG対応等、株価向上につながる施策を立案、実施する
  
  【業務概要】
  IRを中心に、幅広く活躍できる環境です。急成長中のSun*を支えるIR広報を役員・バックオフィスメンバーと一緒に作っていただきます。
  
  ＜業務イメージ＞
  ▼IR、広報業務
  ？国内外の機関投資家との1on1ミーティングの実施（海外出張も頻繁にあります）
  ？東証、金融庁への開示実務
  ？英文による決算説明、有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成
  ？海外メディアへの露出推進
  
  ▼課題の発見、解決
  ？マーケット視点での課題の発見と解決までの一連の活動のリード
  
  当社は、大手企業やスタートアップにおける200社300事業の創出実績があり、0→1領域に圧倒的な強みを持ちます。グローバル全体1500名中、ITエンジニア1300名を擁するデジタル・クリエイティブスタジオ事業を運営しています。経済産業省を中心にDigital Transformation（DX）の推進が国家規模で叫ばれる近年、当社はDXを推進するワンストップソリューションを逸早く提供しています。
  
  【仕事のやりがい】
  IR担当として、弊社のビジョンや方向性を発信することで、その後の企業の成長スピードなどが左右される重要なポジションです。
  IRを通して弊社を大きく成長に導くことで大きな達成感を得ることができます。
  
  【風土・働き方】
  ◎マンスリーフレックス制度
  ◎リモートワーク活用
  
  当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
  
  ＜これは全て当社で実際に働く社員のお話です！＞
  ・台風や大雨の日はリモートで！
  ・趣味の時間を大事にするUnitマネージャー
  ・3児のママさんディレクター
  ・奥様が大学に通うのを支えるパパ
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 広報・IR

• 業種分類

  コンサルティングファーム・シンクタンク

• 応募条件

  ・IR実務の経験は問わないが、株式市場やIRの役割について深く理解していること
  ・企業価値評価の経験、もしくは知識を有していること
  ・何らかの形で事業運営に携わった経験
  ・外国人投資家にストレスを感じさせることなく、英語でコミュニケーションが取れるレベルの英語力
  
  【求める人物像】
  ・当社ビジョンに共感いただける方
  ・情報感度が高い方、処理能力の高い方
  ・ご自身のキャリアに芯があり、論理的・能動的な動きが出来る方
  ・自己研鑽を怠らず吸収力の高い方

• 年収

  500万円～850万円
  500万円～850万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  千代田区

• 勤務時間

  10：00～19：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、■完全週休2日制（土・日・祝祭日）
  ■年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇）
  ■育児休暇
  ■介護休暇
  ■慶弔休暇

• 福利厚生

  定期健康診断、インフルエンザワクチン接種、産業医面談、SickLeave、フリードリンク / フリーフード、希望PC支給 / ディスプレイ貸与、服装自由、リモートワーク手当、Network Support、介護休業・休暇、慶弔休暇・見舞金、子育てコミュニティ、家事代行 / ベビーシッターサポート、メンター制度、部活支援、ワーケーションサポート、勉強会実施サポート、資格取得制度、書籍購入補助制度

• 企業PR

  ■□Sun*株式会社：社会課題を解決するためのデジタルクリエイティブスタジオ□■
  同社は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、2013年に創業しております。数年で従業員数を大幅に増やし、急速に成長を続け、現在は4ヶ国、6都市にて1500名以上のクリエイターやエンジニアが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオとして成長。大企業/ベンチャー企業の新規事業立ち上げ、サービスの支援をしております。
  
  【デジタライゼーションへのこだわり】同社が行っているDX推進は紙をデジタルにといった「業務効率化」のためのDXだけではなく、ITを活用してあらたな事業を生み出す「事業のデジタル化」に注力をして取り組んでおります。そのためオフショア開発のような顧客の工数削減を目的とした受託開発は行っておらず、お客様の事業開発に上流から下流まで伴走することを重視しております。
  正解の無いクリエイティブなことに取り組む分、難易度も高いですがやりがいも大きな事業です！
  
  【海外人材を活用した開発力と効率性】同社の社員の内、1500名ほどはベトナムの開発拠点の人員となっております。お客様の新規事業をスピード感をもって開発するために、上流の企画～試作までは日本で行い、下流の本開発はベトナムの開発拠点でパワーをかけて行っている状況です。お客様からしても企画段階は密に無駄なくやり取りができ、本開発では一気に優秀なエンジニアが開発出来るのでメリットが大きい事が特徴です

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