NEW 求人ID : NKTN80887546 掲載予定期間:2022/08/16(火) ~ 2023/02/28(火)

環境推進担当/東京勤務

【世界トップレベルの技術を誇る各種精密装置や先端産業部材を扱う会社です。】【同社は日立グループが進める。2020(残業20h/有給取得20日)の運動においてグループで最も進んでいる会社の一つです…

求人会社名:株式会社日立ハイテク

メンバー
450万円~850万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 設立50年以上 語学(英語)を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    当社グループを含めた日立グループの環境ビジョンや環境長期目標の達成に向け、環境活動の推進を担当していただきます。

    具体的には
    ・日立ハイテクグループにおける環境戦略の立案、環境への取り組みに係る活動計画の策定および進捗管理
    ・製造拠点、当社グループ会社における環境への取り組み支援およびグループ統制
    ・当社および国内・海外グループ会社の環境法令遵守と環境負荷の管理 など

    【募集背景】
    当社グループを含めた日立グループは、深刻化する環境課題の解決に向け、環境ビジョンと環境長期目標「環境イノベーション2050」を策定し、課題解決に向けた取り組みを加速しています。
    また、当社グループでは、地球環境があってこそ健全な社会やビジネ スが成り立つという考えから、「持続可能な地球環境への貢献」を「マテリアリティ」の一つ目に設定しています。これらの実現に向け、私たちと一緒に活動を推進していただける方を募集いたします。

    【日立環境イノベーション2050にて掲げる目標】
    ・脱炭素社会をめざすために
    バリューチェーン全体でのCO2排出量を2050年度までにカーボンニュートラル、2030年度までに2010年度比で50%削減する。
    自社事業所からのCO2排出量を2030年度までにカーボンニュートラルにする。
    ・高度循環社会をめざすために
    日立が使用する水・資源の利用効率を2050年度までに2010年度比で50%改善する。
    ・自然共生社会をめざすために
    自然資本へのインパクトを最小化する。
    具体的には、植樹や育林、自然観察等を通じた生物多様性保全活動の推進(正のインパクトの最大化)と環境負荷低減(負のインパクト最小化)により、達成をめざしています。

    【仕事の魅力】
    ・当社グループ全社における環境活動推進者として、世界的な課題となっている気候変動対策やサーキュラーエコノミーなどに関する取り組みの立案および推進に携われるため、大きなやりがいを感じることができます。
    ・各拠点の事情に合わせた最適な取組みの掘り起こしや、グループにおける横展開および全社教育などの業務を通して、皆さんの持つ環境分野の知見を十分発揮できます。また、海外の拠点も多く、ナショナルスタッフとの関わりを持つことができ、グローバルに活躍できる職場です。

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 総務

  • 業種分類

    精密機器・計測機器

  • 応募条件

    ※応募時には顔写真付きの履歴書が必須となります※
    【必須条件】
    ・環境に関する実務経験
    ・英語コミュニケーション能力(TOEIC650点以上が望ましい)
    └海外現地法人とのメールのやり取りや会議の際に英語を使用します。
    ※ISO14001やCSR、工場環境保全/衛生など広く環境に関する実務経験をお持ちであれば応募可能です。

  • 年収

    450万円~850万円
    450万円~850万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    港区

  • 勤務時間

    8:50~17:30

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、祝日、年次有給休暇(22日~24日)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇

  • 福利厚生

    退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、独身寮・社宅完備、住宅融資、保養所他

  • 企業PR

    <「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤にハイテク領域を担う日立グループの中核企業です。>
    【会社特徴・事業領域】
    「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤にそれぞれ高い技術力・品質・シェアを誇る最先端な製品を通じて社会に貢献をしています。
    また、コア技術を起点とした多角化した事業のため、それぞれの技術に親和性があり、且つ収益が得られるからこそ、業界の動向に左右されることなく長期的な視野で研究開発投資を続けられる体制が強みです。
    加えて親会社の日立製作所は資本金4580億円を持つ巨大グループのため、安定した経営基盤の基で働くことができます。
    ■ナノテクノロジー・ソリューション
    半導体領域(半導体製造装置(エッチング装置・測長SEM・表面検査装置など)、電子顕微鏡)
    ■アナリティカル・ソリューション
    バイオ・メディカル領域(医用分析装置、バイオ分析装置)
    ■コアテクノロジーソリューション
    電子顕微鏡・解析装置
    ■バリューチェーンソリューション
    社会・産業インフラ領域(商社機能)

求人会社情報

  • 設立

    1947年

  • 資本金

    7,938,000,000円

  • 従業員

    4916

  • 事業概要

    ■半導体製造・検査装置、電子顕微鏡、解析装置、医用分析装置の製造・販売
    ■産業・ITシステム、工業材料、電子デバイス・材料などの販売

    【長く働ける環境】:平均残業時間20時間以内/有給消化率60%/育休復職率90.7%
    ※チームで業務を進めるスタイルなので、非常に有給・育休を取りやすい環境です。
    《数字で見る日立ハイテク》https://www.hitachi-hightech.com/jp/about/data/

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。



詳細な検索条件で求人を探す

  • 環境推進担当/東京勤務

    【世界トップレベルの技術を誇る各種精密装置や先端産業部材を扱う会社です。】【同社は日立グループが進める。2020(残業20h/有給取得20日)の運動においてグループで最も進んでいる会社の一つです…

  • 気になる この求人に応募する

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。