システムエンジニア（ITソリューション部）【原則テレワーク】

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  【募集背景】増員
  【業務内容】
  ★今、注目のプラットフォーム（SaaS型　クラウドサービス）を展開しているインフォマート★
  
  事業体制強化のため、システムエンジニアを大募集致します！
  
  【このポジションの業務内容】
  会社の収益の柱であるBtoBプラットフォーム 受発注及び請求書の開発に携わっていただきます！
  ・BtoBプラットフォーム 受発注に対する新規機能・改修案件の設計・開発
  ・BtoBプラットフォーム 受発注の運用・保守
  ・BtoBプラットフォーム 請求書に対する新規機能・改修案件の設計・開発
  ・BtoBプラットフォーム 請求書の運用・保守
  
  【こんな方に是非来て頂きたいです！】
  ・要求事項に対し、周りと協力しながら100%以上を目標に対応できる方
  ・コミュニケーション能力が高く、メンバーと協力しながら信頼関係を構築し、自分も周囲も成長させることができる方
  ・自ら積極的に課題解決や業務改善に取り組める方
  ・新しい技術に興味を持ち、知識を積極的に取り入れ業務に反映できる方
  
  【入社後に身に着けられるスキル】
  ・大規模データを取り扱うシステム開発のノウハウを身に付けることができます
  ・請負型ではなく、自社サービス発展のための開発保守（にまつわる一連のプロセス）を経験することができます
  
  【現在の出社状況】
  月1～2日程度の出社で、テレワークがメインです。
  
  【同社のキーワード】
  『福利厚生充実』『残業が少ない』
  『コロナ禍でも安定している企業』『成長企業』『SaaS企業』
  『風通しの良い企業』『活気ある明るい社風』
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ パッケージソフト ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（パッケージソフト）

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ※履歴書への顔写真貼付が必須となります
  ・Javaを用いたWeb系システム開発経験3年以上
  ・Webアプリケーションの開発・運用経験2年以上
  ・RDB経験（特にOracle）2年以上
  
  【歓迎要件】
  ・WebAPIの開発経験
  ・マイクロサービスアーキテクチャでの開発経験
  ・大規模データを扱うシステムの開発経験
  ・自社サービスの開発経験
  ・大規模アプリケーション開発経験
  ・論理的に物事を捉え思考し、かつ説明できる基礎的なロジカルシンキングのスキル
  ・CI/CDを取り入れた開発経験 ★続きをその他（内）に入力

• 年収

  370万円～650万円
  370万円～650万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  港区海岸1-2-3

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、特別休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

• 福利厚生

  交通費全額支給、企業型確定拠出年金制度、資格取得支援制度、（下記記載以外に介護保険含む）

• 企業PR

  ■飲食業界導入数No.1　BtoB（企業間電子商取引）のプラットフォームを展開■
  　～日本経済新聞『NEXT1000』充実した福利厚生、残業月平均20H以下、リモートワーク週4日程度、年間休日125日以上～
  
  【会社概要】
  企業間における取引、商談、受発注という、あらゆる業務プロセスを改善するために今までにない『BtoBプラットフォーム』という仕組みを創り提供しています。（国内最大級/導入社数67万社）
  2021年度の流通金額は18兆5006億円であり、売り上げの95％が月額使用料のストック型の収益のため、商品の動向に経営が左右されることはなく、経常利益率は30％超という安定的な収益を誇っております。今後は、世界のBtoB空間を覆い尽くすという同社の将来像実現に向け、プラットフォームに集積した企業群・データを元にマーケティング分野への展開、プラットフォームの他業界・他産業への展開、海外進出等で事業を広げ多様な形で収益源を確保していき、売上100億円突破を目指していきます。
  ・日本経済新聞＜「NEXT1000」株価純資産倍率の高い企業＞　
  【働く環境】
  ■平均年齢が33歳ということもあり、管理職クラスでも30代・40代と若い世代が活躍しています。
  ■社員の4割以上は女性のため、産休・育休も取得しやすく、9割以上の方が復職しております。
  ■住宅手当や退職金制度、資格取得支援等もあり福利厚生の制度も充実しております。

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