求人ID : NKTN80887795 掲載予定期間:2022/08/01(月) ~ 2022/08/31(水)

【新サービス開発】ゼロトラストネットワークサービスの新規開発

【フルフレックス制度・リモート制度完備】最先端のICTを生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの…

求人会社名:東日本電信電話株式会社

メンバー
500万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 固定給30万円以上 新規事業・新サービス 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    Managed SD-WAN等NTT東日本のビジネス系ネットワークとゼロトラストネットワークを組み合わせた新たなサービスの創出をご担当頂きます。
    ■サービス企画段階におけるゼロトラ等企業ネットワークの動向調査、NTT東におけるサービスの立案
    ■サービスの実現に向けた技術的検討の段階においては、関連部とのプロジェクト体制での検討の推進、マネジメント
    ■サービス実現に向けた販売方針、収支算定、意思決定に向けた各種調整
    ■サービス実現後、安定的なサービス提供のため、各種改善の検討、サービスの改善、発展に向けた更なる検討

    【配属先】ビジネス開発本部 第一部門 ネットワークサービス担当
    法人のお客さまの多様なニーズに答えるVPN等ネットワークサービスの開発をミッションとしている部署になります。

    【募集背景】ゼロトラストネットワーク全般の知識を有したうえで、NTT東日本のビジネスの立ち上げを、技術的観点、マーケティング観点から検討、立案を既存の社員とともに検討して頂きたい人材が必要なため

    【このポジションの魅力】
    世の中の働き方が変わり、日本の企業ネットワークは大きな変革期に入っています。
    NTT東日本では、東日本エリアをカバーするネットワーク設備を活用した閉域性や光ファイバの高速性・安定性を特長とし多くの法人のお客さまにご利用いただいてきましたが、そのネットワークとゼロトラストネットワークの概念を結び付けることでさらにバージョンアップさせ、日本の企業を引っ張る最高のネットワークサービスを作ることができます。

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > 商品企画・開発

  • 業種分類

    通信・ISP・データセンター

  • 応募条件

    下記いずれかの業務経験を有し、かつ継続的に高い成果を出していること
    ■ゼロトラストネットワーク全般、特に多要素認証等、アクセス制御等を商材として、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロダクト改善を行い、サービス企画をした経験(1年以上)
    ■情報通信、SIer、通信機器メーカー、クラウド事業者等に在籍し、自社商材の提供スキームの企画、販売パートナーのアライアンス開拓、プロダクトの機能改善要望の収集に携わった経験(3年以上)
    ■ICTを活用したサービスの企画・プロダクトのテストマーケティング・トライアル・プレセールス等のプロジェクト推進経験
    ※全て、全体プロセスにおける一部の業務経験でも可(3年以上)

  • 年収

    500万円~900万円
    500万円~900万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    新宿区西新宿

  • 勤務時間

    9:00~17:30

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、祝日、年末年始休暇 年次有給休暇(20日)※勤続1年以上の場合(初年度は入社月により異なる)、ライフプラン休暇、夏季休暇(5日) 各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇 等

  • 福利厚生

    通勤交通費:(全額)支給、扶養手当:勤務実態等に応じて手当有
    カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
    おもなメニュー:社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、
       財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー
       (育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用)等

  • 企業PR

    ■固定電話等の音声サービス他、インターネットニーズが急増したことから、2001年からは光サービスの提供を開始。現在約1,200万のお客さまにご契約いただいております。
    ■東日本大震災等数々の大きな災害を経験し、地震や火山の噴火、水害等が発生する都度、全社一丸となって復旧に取り組んできました。これからも引き続き、社会インフラの責任ある担い手として、災害対応力の強化や設備の強靭化に全力を挙げて取り組み、「つなぐ使命」を果たしてまいります。また、東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会のゴールドパートナー(通信サービス)として、安心・安全で信頼性の高い通信サービスを競技場等へ提供するため、通信インフラを整備してまいります。
    ■事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標(SDGs)」の達成に向けて取り組んでいます。
    ■事業の核である光サービスに加えWi-Fiやセキュリティ等の付加価値サービス拡大等の通信事業の成長に向けた従来の取り組みを進めるだけでなく、IoTやAI等の技術やマンパワー(人材)等、グループ会社も含めたあらゆるアセットを活用し、労働人口の減少に代表される地域社会の課題解決に向け取り組んでいます。
    ■直近NTTアグリテクノロジー社やスマートイノベーションラボを設立。AI・IoT、エッジコンピューティングの推進をより一層強化して参ります。

求人会社情報

  • 設立

    1999年

  • 資本金

    335,000,000,000円

  • 従業員

    5085

  • 事業概要

    東日本地域(※1)における地域電気通信業務(※2)及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
    ※1:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新 潟県、山梨県及び長野県
    ※2:県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

    【関連各社】
    NTT東日本‐南関東、NTT東日本‐東北、NTT東日本‐関信越、NTT東日本‐北海道 情報通信エンジニアリング分野(4社)、SI・情報通信処理分野(2社)、電話帳ビジネス・印刷分野(2社)、テレマーケティング分野(2社) 他

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転職エージェント情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。



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