安全衛生統括管理（リスクマネジメント等） 《部長代理》

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 固定給30万円以上 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

• 仕事内容

  ◆リスクの特定・改善の仕組み構築
  ・日立グループ共通のリスク管理に関する標準的な手法やテンプレート等を確立し維持向上を図る
  ・リスク管理の技法やプロセスに関するトレーニングを必要な事業体に提供する
  ・日立グループ全体として主要なリスクに関するキャンペーンを主導し、必要に応じて専門的な助言する
  ◆安全衛生マネジメントシステムのPDCAサイクルの構築
  ・日立グループ共通の監査の方法、基準および実施内容を構築し維持管理する
  ・日立グループ内のすべての経験知を監査システムに組み込む
  ・日立コーポレートとしての監査員の育成、リソースの確保を図る
  ・日立コーポレートの監査プログラムを推進する
  ◆その他、日立グループ全体の安全衛生・健康領域のグローバルな管理統括など
  
  【ミッション／期待する役割・責任】
  ・各BU・グループ会社のHQの安全衛生部門と連携し、グローバルな安全衛生施策等の動向を把握した上で、日立グループ全体の安全衛生推進体制を統括します。
  ・経営層にはたらきかけそのサポートを得つつ、安全衛生施策の展開・運用をリードします。
  ・法規制を確実に遵守することを前提に、日立グループ全体の安全衛生水準の継続的な改善を担います。
  ・安全衛生施策を標準的な業務プロセスに組み入れるため、具体的な戦略/計画/施策を立案・実行します。
  ・ビジネスラインからのニーズを満たすため、事業部（所）の統括責任者、HQの他の主要な機能部門の代表者と協力・連携します。
  ・ビジネスラインのマネージャーそして従業員一人ひとりに対しても、安全衛生についてのオーナーシップ（意識）向上や実行責任を果たしてもらうために、各種施策を通じて働きかけます。
  
  【募集背景】
  『グローバルな安全衛生マネジメントシステムの構築と運用によるリスク管理の是正と強化』に向け、特に以下の施策の推進者を募集します。
  ◆リスクの特定・改善の仕組み構築：リスクアセスメントのグローバルでの深化、ハイリスク作業対策の推進
  ◆安全衛生マネジメントシステムのPDCAサイクルの構築：グループ・コーポレートによるグローバルな安全衛生監査体制（第三者による評価）の構築
  
  
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ その他（建築・設備・土木系技術者）

• 業種分類

  家電・AV機器

• 応募条件

  ■安全衛生管理で十分な能力レベルを達成しうる実務経験（6～10年相当の業務経験） or 安全衛生管理を含んだプロジェクトマネージャーの経験（年数不問）
  ■グローバルに経営幹部やラインマネージャと議論できる英語力
  
  【配属組織名】安全衛生マネジメント推進本部 安全推進部

• 年収

  1100万円～1200万円
  1100万円～1200万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  8：50～17：20

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日　※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など

• 福利厚生

  住宅支援制度（寮、手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり

求人会社情報