人事・採用担当 ＜物流×SaaS＞

募集要項

• こだわり条件

  ベンチャー企業 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 副業・兼業可 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 未経験者歓迎 転勤なし 急募

• 仕事内容

  【概要】
  同社の成長を促進するための人事戦略に基づく採用（経験者、新卒）戦略の立案・実行を担っていただきます。
  
  【主な業務内容】
  ■各事業本部の責任者と連携して人員計画、採用計画を立てる。
  　人材要件を定義し、ジョブディスクリプションを策定する。
  ■採用計画の達成に向けたアクションを実行する。
  　・採用広報企画の立案、実行
  　・人材紹介サービスとの連携
  　・面接や面談を通じた候補者の選考およびアトラクト
  　・入社予定者の入社までのサポートおよび社内手続き
  
  急拡大期のITスタートアップであり、優秀な人材の確保は極めて重要な経営課題です。そのような中、採用促進のため予算や経営陣のリソースを十分に活用いただきながら動くことができます。
  また、人事部立ち上げフェーズでもあるため、スタートアップの人事そのものを作り、拡大させていくフェーズに携わることができます。
  入社後は採用を入口として、育成や組織人事、HRBP等、人事としてのキャリアアップに挑戦いただく機会も提供可能です。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ■以下いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上）
  ・事業会社での採用経験
  ・人材紹介サービスでの営業経験
  
  【歓迎要件】
  ・多様な採用手法を用いた採用経験
  ・エンジニア採用の経験
  ・スタートアップにおける営業職、CS職採用の経験
  ・コンサルタント採用の経験

• 年収

  400万円～700万円
  400万円～700万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  0：00～0：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、土日祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇　等

• 福利厚生

  通勤交通費（上限5万円）、リモート手当（月3000円）、子育て/介護の時短勤務制度、健康診断、インフルエンザ予防接種、借上げ社宅制度、社食ランチ、PC・ディスプレイ支給、スマートフォン支給（ビジネス）、個人型確定拠出年金（iDeCo）、ストックオプション　等

求人会社情報