求人ID : NKTN80886114 掲載予定期間:2022/08/08(月) ~ 2022/08/31(水)

人事企画リーダー候補(人事部)【マネックスグループ】

■国内仮想通貨取引アプリのダウンロード数No1!圧倒的支持率の暗号資産取り扱い企業です。■【正社員数340名体制】を目指すコインチェックの人事制度企画・運用業務をお任せします!

求人会社名:コインチェック株式会社

メンバー
700万円~1100万円

募集要項

  • こだわり条件

    固定給30万円以上 英語力不問 リモートワーク 残業月20時間以内 フレックス勤務 17時までに退社可 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募

  • 仕事内容

    【入社してまずお任せしたいこと】
    ■人事制度(等級・評価・報酬)の運用・改善業務
    ■全社目標から紐づく各部の目標~評価のとりまとめ、運用改善に向けた施策の企画と運用
    ■昇進・昇格フローの整備、適切な人材配置の実現のための施策の企画と運用
    ■各部の所属長、執行役員との調整業務
    ■人事制度の改善に向けた現場社員へのヒアリング業務

    【将来的にお任せしたいこと】
    ■中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
    ■全社的な人材開発・キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策の企画・立案
    組織フェーズに合わせた人事制度(等級・評価・報酬)の企画・立案
    ■カルチャー浸透のための企画/立案および組織改革の支援
    ※スキルやご経験、ご思考に合わせて、上記以外の業務にも携わって頂きたいと考えておりますので、詳細は面接時にお伺いください!

    【配属部門について】
    人事部はコインチェックの人事領域に関する業務を担っており、下記三つのグループにて構成されております。
    ・人事企画G:人事制度設計や運用に関する業務←採用予定
    ・労務管理G:労務管理および社員教育に関する業務
    ・採用G:採用(現在は中途のみ)に関する業務

    【おすすめポイント】
    ■人事企画以外にも、幅広く人事領域の仕事を経験できる機会がございます。
    ■組織が拡大フェーズの中で、21年度も約30名ほどご入社が決まっており、そのなかで必要な既存人事制度(等級・評価・報酬)の運用改善や、適切な人材配置の実現のための施策立案などを一緒に行って頂きたいと考えております。
    ■リモートワーク・フレックス制度など柔軟な働き方が可能です。
    ■社内のコミュニケーションは基本的にオープンチャットで行うなど非常に風通しの良い環境です。
    ■手を挙げればチャレンジできるカルチャーです。


    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    その他(金融・証券・保険)

  • 応募条件

    ■以下いずれかの経験を有していること
    ・コンサルティング会社における人事関連プロジェクトの経験
    ・事業会社における人事企画業務経験
    ■経営や部門責任者・現場社員とのコミュニケーション能力


    [歓迎要件]
    ・人事関連以外のビジネス実務経験
    ・Web・IT業界での就業経験

  • 年収

    700万円~1100万円
    700万円~1100万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    渋谷区

  • 勤務時間

    12:00~15:00

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、祝日、冬期休暇、有給休暇(入社後6ヶ月以降~ 初年度10日付与 最大20日)、リフレッシュ休暇3日、年末年始休暇(12/31~1/3)、産前産後の休業、育児時間及び生理休暇、特別休暇(会社が認める日数としている)、その他(慶弔休暇・育児介護休業)

  • 福利厚生

    ■時間外手当(40時間超過分)
    ■住宅補助制度(オフィスから2km圏内に居住している方(住民票基準)に対して、給与手当で 2万円/月 を追加支給)
    ■慶弔見舞金(最大5万円)■オフィスおかん無料(フリーフード)■フリードリンクサーバーあり■毎週水曜日シャッフルランチ(会社負担)

  • 企業PR

    ★日本国内最大のビットコイン取引所「IT」×「金融」のFintech領域における注目企業★                  
                  『新しい価値交換をもっと身近に』
    【企業詳細】
    コインチェックは、2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」を開始して以来、金融リテラシーにかかわらず、誰でも使いやすいサービスを提供することにより、「新しい価値交換」を身近に感じられる機会をお客さまに届けてきました。

    また「デジタル経済圏へのゲートウェイ」のハブとなるべく、暗号資産取引サービスを始め、国内初のIEO実施やNFT事業など既存金融の枠に囚われない新しい金融サービスを300万人以上*の人々に提供してきました。
    暗号資産(仮想通貨)やブロックチェーンは日々進化を重ね、より個々人を主体とした「新たな価値交換」を実現しつつありますが、あたらしい技術がもたらす恩恵はまだほんの一部の人にしか行き届いておらず、情報リテラシーによる格差が生じています。
    コインチェックは、暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、より良いサービスを創出し続けます。

求人会社情報

  • 設立

    2012年

  • 資本金

    100,000,000円

  • 従業員

    212

  • 事業概要

    ■ビットコインサービス「Coincheck」の開発運営

    ■なぜやるのか。
    同社は、暗号資産取引所という新たなテクノロジーを利用したサービスを、分かりやすいUI/UXで多くの人々に提供しています。
    同社のサービスを使っていただいているお客様の8割は、20代~40代のデジタル世代がメインです。暗号資産経済圏で生まれる様々な革新的プロダクト・サービスと人々をつなげて独自のデジタル経済圏を造り上げ「多くの人に暗号資産を使った新しい金融サービスと便利な暮らしを提供」することで経済・情報格差をなくすことができると確信しています。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。



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  • 人事企画リーダー候補(人事部)【マネックスグループ】

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