求人ID : NKTN80886222 掲載予定期間:2022/08/08(月) ~ 2022/08/31(水)

【サービス企画・開発】新しい光アクセスサービスの開発

【フルフレックス制度・リモート制度完備】最先端のICTを生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの…

求人会社名:東日本電信電話株式会社

メンバー
500万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 固定給30万円以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    今後の光アクセスサービス市場の分析及び新たな光アクセスサービスの企画立案をお任せいたします。
    ■検討の方向性:法人向けアクセスサービス、マンション向けアクセスサービス
    →新たな光アクセスサービスの提供に向けて、市場調査等によるニーズ把握から新サービスの企画立案を行い、サービス内容・開発内容の具現化から サービス提供までの詳細検討及びプロジェクトマネジメントを実施する業務です。サービス提供後は当該サービスの主管担当としてサービスの改善・維持も担当します。

    【配属先について】NTT東日本 ビジネス開発本部 第一部門 ネットワークサービス担当 
    【ミッション】法人や個人のお客さま向けの光アクセスサービス(フレッツ光等)やオプションサービスの開発

    【このポジションの魅力】
    同社のサービスの中でも根幹となります、光アクセスサービス(フレッツ光)の新規サービス開発業務に携わることができます。在宅勤務が普及し家庭内でも高速かつ安定的なインターネットアクセス回線の必要性は益々高まっており、企業向けにおいてもBCPやセキュリティ等、ビジネスユースの機能を持った回線ニーズが高まっており、そのようなニーズを満たす新たな回線サービスの企画立案からサービス提供まで担当する大変ですが非常にやりがいのある仕事です。
    光アクセスサービスの開発という非常に影響度の大きい仕事のため、多くの社内外関連組織(販売/設備/制度/運用)を牽引し検討する必要があるため、新サービスの企画立案スキルから開発マネジメント・プロジェクトマネジメントスキルを伸ばすことができる仕事です。

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > 商品企画・開発

  • 業種分類

    通信・ISP・データセンター

  • 応募条件

    ※下記いずれかのご経験※
    ■他通信キャリアや通信系Sier(VPN等)における新サービス立案や既存サービスのブラッシュアップの経験(1年以上)
    ■IT業界にて新サービス、ビジネスのプロジェクトマネジメント経験(チームリーダー等の経験でも可)

    【歓迎要件】
    ▼ITに関連した新サービス検討(市場分析~サービス立案~サービス開発)の経験
    ▼CCNA、工事担任者AI・DD総合種
    ▼自治体や民間企業等、法人向けにシステム開発・提供を行ったシステムエンジニア経験

  • 年収

    500万円~900万円
    500万円~900万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    新宿区西新宿

  • 勤務時間

    9:00~17:30

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、祝日、年末年始休暇 年次有給休暇(20日)※勤続1年以上の場合(初年度は入社月により異なる)、ライフプラン休暇、夏季休暇(5日) 各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇 等

  • 福利厚生

    通勤交通費:(全額)支給、扶養手当:勤務実態等に応じて手当有
    カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
    おもなメニュー:社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、
       財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー
       (育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用)等

  • 企業PR

    ■固定電話等の音声サービス他、インターネットニーズが急増したことから、2001年からは光サービスの提供を開始。現在約1,200万のお客さまにご契約いただいております。
    ■東日本大震災等数々の大きな災害を経験し、地震や火山の噴火、水害等が発生する都度、全社一丸となって復旧に取り組んできました。これからも引き続き、社会インフラの責任ある担い手として、災害対応力の強化や設備の強靭化に全力を挙げて取り組み、「つなぐ使命」を果たしてまいります。また、東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会のゴールドパートナー(通信サービス)として、安心・安全で信頼性の高い通信サービスを競技場等へ提供するため、通信インフラを整備してまいります。
    ■事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標(SDGs)」の達成に向けて取り組んでいます。
    ■事業の核である光サービスに加えWi-Fiやセキュリティ等の付加価値サービス拡大等の通信事業の成長に向けた従来の取り組みを進めるだけでなく、IoTやAI等の技術やマンパワー(人材)等、グループ会社も含めたあらゆるアセットを活用し、労働人口の減少に代表される地域社会の課題解決に向け取り組んでいます。
    ■直近NTTアグリテクノロジー社やスマートイノベーションラボを設立。AI・IoT、エッジコンピューティングの推進をより一層強化して参ります。

求人会社情報

  • 設立

    1999年

  • 資本金

    335,000,000,000円

  • 従業員

    5085

  • 事業概要

    東日本地域(※1)における地域電気通信業務(※2)及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
    ※1:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新 潟県、山梨県及び長野県
    ※2:県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

    【関連各社】
    NTT東日本‐南関東、NTT東日本‐東北、NTT東日本‐関信越、NTT東日本‐北海道 情報通信エンジニアリング分野(4社)、SI・情報通信処理分野(2社)、電話帳ビジネス・印刷分野(2社)、テレマーケティング分野(2社) 他

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。



詳細な検索条件で求人を探す

  • 【サービス企画・開発】新しい光アクセスサービスの開発

    【フルフレックス制度・リモート制度完備】最先端のICTを生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの…

  • 気になる この求人に応募する

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。