セールス・マーケ/新卒事業部（IT業界未経験可）

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  【期待する役割】
  新卒採用マーケットで影響力が大きい顧客と共に新たな企画を協働で生み出して、学生ユーザーを大きく動かすことや社員活用における新たなモデルケース創出を担っていただきます。
  
  【職務内容】
  ・顧客の採用のあるべき姿と現状の取り組みや成果、他社やマーケットのトレンドから取り組むべき課題を合意
  ・既存のプロダクトはもちろん、新規・カスタマイズ企画も含めたソリューションの立案と提案の実施
  ・導入決定企画においては、学生・企業双方の視点をもち、高い満足度が高いが出せるように効果創出を支援
  ・仲間/顧客と新たな新卒採用のあり方を画策し、世の中に一石を投じるサービス創りへのチャレンジにも関与
  ・影響力が大きい企業様や大学等と協働することで、社会に対してインパクトの大きい企画を生み出すことにも貢献
  
  【魅力】
  ・「学生の本質的なキャリア選択に向き合える」社会意義性の高い事業
  ・0→1から1→10の事業フェーズに変わりつつある中で、事業において成長が重要になる面白いフェーズ
  ・個人の描く戦略や戦術で顧客に価値を提供できる裁量権と責任が与えられる
  ・顧客対峙力というセールス基本スキルに加え、顧客課題発見力、企画力、プロジェクトマネジメント力など、セールスの枠に捉われないビジネススキルを習得することが可能
  
  【募集背景】事業拡大に伴う増員
  
  【組織構成】
  ・新卒事業部：約70名
  　└セールス：約20名
  　└カスタマーサクセス：約10名
  　└マーケティング：約10名
  　└企画：約10名
  　└エンジニア・デザイナー：約20名
  
  【事業紹介】
  「ビズリーチ・キャンパス」https://br-campus.jp/
  同事業は学生とその学生が所属する大学・大学院のOB/OGや企業をつなぐオンラインのキャリア教育プラットフォームです。登録した学生は就職活動時期や学年などに関係なく、さまざまな業界で活躍する社会人から話を聞き、早期に就業観を醸成することが可能となります。
  なおOB/OG訪問の依頼やビデオ通話の発信を学生発信に限定しています。また、安心してご利用いただけるよう、学生とOB/OGに許諾をとったうえで、ビズリーチ・キャンパス運営事務局が、サービス内のメッセージ等を有人管理しています。
  
  学生登録数：91,000名以上（2021年10月末時点、開校大学以外も含む）
  OB/OG登録数 ：52,000名以上（2021年10月末時点）
  開校大学数：国内44大学と海外留学生向けの専用サイトを開設（2021年10月末時点）
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業

• 業種分類

  その他（IT・ソフトウェア・インターネット）

• 応募条件

  ・無形法人営業経験1年以上（IT業界未経験可）
  ・顧客の課題に向き合える方
  
  【歓迎要件】
  ・人材領域での営業経験
  ・分野を問わず高い営業実績を出してこられた方
  ・新しい価値を創っていきたいと思っている方
  ・新卒採用業務に関わった経験
  
  【同社の強み】
  ・高学歴層の豊富なデータベースを保有
  ・事業や仕事内容に興味を持つ、主体性のある学生の登録が多い
  ・スカウトサイトの豊富なノウハウがある

• 年収

  400万円～650万円
  400万円～650万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  渋谷区

• 勤務時間

  9：30～18：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇

• 企業PR

  【株式会社ビズリーチ】
  ■「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。同社はVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。
  ■現在、より大きな社会構造の変革を目指して、ミドルベンチャーからメガベンチャーへと移行するフェーズを迎えており、これからの10年を「第2創業期」と捉えています。
  
  【グロース市場上場のHD企業：Visional社について】
  ■Visionalは、株式会社ビズリーチがグループ経営体制に移行したことにより誕生しました。「新しい可能性を、次々と。」をグループのミッションとし、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。
  ■「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、人事マネジメント（HR Tech）領域におけるエコシステムを展開。また、事業承継M&A、物流Tech、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げ、日本の生産性向上を支えていきます。
  
  ★平均年齢:31歳/中途採用率:82.4％/有給休暇取得率:66％/全社平均残業時間:月17時間

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