【CA本部】人事（制度企画など） 将来のリーダー候補

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  【採用背景】
  業務増に伴う、組織体制強化のため、募集。
  
  【概要】
  人事管理業務のリーダー・リーダー補佐
  
  【業務内容】
  下記の（１）～（３）のうち、いずれかの業務の実行、または実行内容のチェック。ならびに、担当業務の企画・改善の立案・実行等を行っていただきます。
  【主な業務】
  （１）人事制度の企画立案、運用・定着に関する業務
  （２）人事考課・人事異動・雇用管理に関する業務
  （３）人事システム導入・見直しに関する業務
  
  その他下記業務をお任せすることもございます。
  ・賃金計算・社会保険・勤怠管理・旅費支払に関する業務
  ・労働組合対応
  
  【求人のポイント】
  ◆人事/労務/採用/教育/健康管理など業務領域ごとに役割を分担しておりますが、担当間の垣根が低く、和気藹々として雰囲気です。
  
  ◆定期的なジョブローテーションがあり、まずは担当の業務経験を積んでいただきますが、将来的には他の業務も経験いただき、管理本部のプロフェッショナル （マネージャー）になっていただくことを想定しています。
  
  【今後の展望】
  ・トヨタシステムズはトヨタグループのITメインパートナーとして、トヨタグループのビジネスにおいて欠かせないＩＴシステムを企画・開発・運用し、ますますトヨタにとって欠かせない会社となることを社員一同目指しています。
  ・その社員を支える管理本部のメンバーとして、社員がより活躍する環境を構築するのが我々の使命です。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  必須要件：何かしらの人事/総務経験（主体的に業務を推進されていた方）
  
  【尚可】
  ◆企業規模、数百名以上での本社人事経験
  ◆人事コンサルタント、社会保険労務士事務所経験
  ◆社会保険労務士／キャリアカウンセラー／産業カウンセラー／衛生管理者 などの有資格者
  ◆人事制度・規則の新設・見直し経験
  ◆人事系システム導入・見直し経験
  ◆賃金計算・社会保険・勤怠管理など労務業務の実務・リーダー経験
  ◆OAスキル（特にExcel、PowerPoin

• 年収

  461万円～897万円
  461万円～897万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  愛知県

• 勤務時間

  8：45～17：45

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、■休暇：GW・夏季・年末年始休暇/リフレッシュ10/3-day-vacation制度
  ■キャリア形成支援：育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度
  ■有休消化：有給休暇年間平均取得日数13.0日＜休暇促進活動実施中＞（20年度実績）

• 福利厚生

  通勤手当/残業手当/退職金/家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/トヨタ自動車持株会/各種財形貯蓄制度/WELBOX/トヨタ連合型確定拠出年金/カフェテリアポイント

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