グローバルビジネスコンサルタント【CM】

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり フレックス勤務 土日祝日休み 採用人数5名以上 未経験者歓迎 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  【チーム紹介】
  多くの日系消費財メーカーが、日本市場の縮小および新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響によるインバウンド需要の低下によって苦戦を強いられています。このような状況下、PwC Japanグループでは日系消費財メーカーのグローバル規模でのビジネス展開（Go global）を支援する専門チームを立ち上げました。日系消費財メーカーのグローバルでの勝ち残りに向け、アジアや新興国を中心とした海外進出・成長を支援します。すでに経営の現地化を推進されている企業はもちろん、成長フェーズにある企業やこれから進出を検討されている企業の皆様にも、幅広くサービスを提供します。
  
  ※チーム紹介ホームページ
  https://www.pwc.com/jp/ja/industries/rc/support-for-globalization.html
  
  【担当業界】
  消費財を中心とした日系製造業全般、流通・小売
  
  【担当領域】
  海外への新規進出や顧客獲得によるトップライン向上、製造原価・販促費・購買費・業務運営費などのコスト削減、健全かつガラス張りの経営の実践に向けたリスクマネジメント・ガバナンス強化など、現地のCxOが抱える多様な経営課題に対し、PwCグローバルネットワークの各拠点における監査・法務をはじめとするさまざまなサービスグループと連携して、解決を支援します。
  特に、多くの日系企業が未進出のエリア（アフリカ、ロシア、南米等）や、苦戦しているビジネスドメイン（中国EC、ASEAN代理店政策等）に関し、クリエーティブかつ現場主義のアプローチで課題解決の突破口を開くことをミッションします。我々と一緒に、世界を舞台に新しい経営ソリューションを開発していきませんか。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  コンサルタント・顧問 ＞ コンサルタント ＞ その他（コンサルタント）

• 業種分類

  コンサルティングファーム・シンクタンク

• 応募条件

  以下いずれかのご経験
  ・グローバルECやDigital Platformerでの事業企画・マーケ・バイヤーのご経験
  ・シンクタンクでの海外調査案件のご経験
  ・事業会社や官公庁における、中国ASEAN、アフリカ、ロシア、南米等での駐在のご経験や現地でのBusiness Developmentのご経験

• 年収

  590万円～1500万円
  590万円～1500万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  千代田区

• 勤務時間

  9：15～17：15

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日、年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇等

• 福利厚生

  確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制

• 企業PR

  ★★「プライスウォーターハウスクーパース（PwC）」のコンサルファーム★
  ★★経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供★★
  ■PwCはBig4（世界4大会計事務所）の一角で、世界157カ国、25万人以上のスタッフを有する世界最大級のプロフェッショナルファームです。『世界で最も魅力的な企業ランキング第2位（Universum社調べ）』に選ばれるなど、グローバルでは高いブランド力を持つ会社です。中でも、PwCコンサルティングは、PwCの日本におけるメンバーファームPwC Japanの中で、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しております。
  
  ■同社を象徴する「コラボレーションの文化」。昨今、海外進出やグローバル経営に関するクライアントの相談が増えている状況において、PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援できることを強みとしております。
  
  ■「PwC　Experience」という共通Visionを掲げ、「従業員の成長や幸せを重視する」という視点を保持。キャリアパスに応じて、Open Entry Program（異動支援制度）や人材公募制度（JOB POSTING）を活用した、法人・セクションを超えたPwCグループ内異動や、中・長期的な人材投資を目的とした海外出向へのチャレンジも可能です。

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