人事（教育/企画）【名古屋市/自動車排気部品トップメーカー】

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 設立50年以上 英語力不問 退職金制度 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

• 仕事内容

  人材育成を中心として周りの部署と協力しながら社内講師教育・社外講師教育を調整・推進できる人材を募集します。事務系教育の全般推進、選抜教育の推進・職位別教育の推進（一部の教育カリキュラム作成含む）
  
  【期待する役割】
  職位別教育の事務局業務（企画立案・根回し・実行）が出来る人員が足りなく、周りとコミュニケーション取りながら、業務を推進できる人材を求めています。
  
  【企業魅力】
  トヨタグループにおける排気系部品のシェアNO.1（トヨタ車の60%の排気系部品を提供）。世界各国での排ガス規制への対応が進む中で、排気系システム製品の役割は非常に重要になってきており、弊社への期待も高まっています。
  
  【募集背景】
  電動化等の様々な自動車業界を取り巻く環境変化に対応するべく、売上拡大と同等の優先順位で制度見直し・構築を推進していくことを経営レベルで決定して、増員致します。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  自動車・自動車部品・輸送用機器

• 応募条件

  ・製造業界にて人材育成・研修領域の企画経験
  ・または教育・人事コンサルなどから同様の経験をお持ちの方

• 年収

  400万円～550万円
  400万円～550万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  愛知県
  名古屋市熱田区 六野

• 勤務時間

  8：30～17：15

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、GW・夏期・年末年始の連休、有給休暇（初年度のみ入社月による）

• 福利厚生

  ■通勤手当：会社規定により算出（上限150,000円）■家族手当：扶養配偶者17,500円、その他4,000円／人
  ■制度：各種祝金・弔慰金・見舞金制度、旅行補助制度、貸付金制度（車両購入貸付金制度）、自己啓発融資制度、資格取得支援

• 企業PR

  ■トヨタ車マフラーの約60%は同社製、自動車の排気系部品に強みを持っています。
  
  ■各自動車メーカーに対して、開発した製品を提案にとどまらず、共同開発も行っています。加えて先行開発にも取り組み、従来の製品とは形を変えた触媒ケース（特許取得済み）を開発したことで、新しい自動車メーカーとの取引が始まった事例もあります。
  
  ■ディーゼル用のマフラー、ハイブリッド車向けのマフラー開発等にも注力しており、また、自動車を動かすエネルギーの多様化を見据えた燃料電池車用システムの開発といった新分野に進出し、既に製品化を進めています。
  
  ■海外での技術力や製品力の評価も高く、今後も世界中の自動車メーカーに応えて、世界各地に生産拠点を拡充していく計画。アジア・中南米・ヨーロッパ・アフリカの11ヶ国で技術援助を行い、世界の自動車部品産業にも貢献しています。

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