人事課長【経営戦略と人財マネジメントを結びつける】

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 設立50年以上 固定給30万円以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  社会全体の動向が不透明さと流動性を増し、経営環境も激変していく中、同社では変化に適応するための各種戦略を遂行していますが、人的資源の面から課題を解決するための推進力として、昨年新たに「人事戦略課」を新設しました。
  
  【ミッション及び仕事内容】
  ＊経営の想いや会社の方向性を適切に示し共通認識を醸成する。
  →経営戦略に基づいた「人事ポリシー」の制定
  ＊社員によりわかりやすく納得性が高い仕組みを整備する。
  →人事諸制度の再整備（※2023年4月施行が目標）
  ＊各階層の役割の明確化とキャリアパスを明示する。
  →人事諸制度の再整備とタレントマネジメントシステムの整備（※ツールは導入済）
  ＊社員のやる気や積極性を引き出し、モチベーションやエンゲージメントを高める。
  →次世代リーダー育成を念頭に置いた教育体系の確立
  
  などを、経営層や社内各部門、さらには人事部メンバーと協働しながら進めていただきます。
  
  【配属先情報】
  人事部　部長以下14名
  （人事戦略課6名、人材採用課3名、労務課4名）
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  建設・土木

• 応募条件

  ■HRBPの役割を理解している方
  ■人事制度、給与制度、評価制度において下記いずれかのご経験のある方
  ・人事制度の構築、改定、ブラッシュアップ
  ・制度に基づく、昇給、人事考課、昇給昇格、インセンティブ（報酬金）等の運用経験
  ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
  ■マネジメント経験をお持ちの方（人数不問）
  
  【歓迎要件】
  ▼建設・不動産業界における人事経験

• 年収

  700万円～800万円
  700万円～800万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  豊島区

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、■完全週休二日制（日曜+他１日※主に土曜）
  ■定休１１５日+計画年休６日間
  ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
  ■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日 ） ※基本的に休日出勤を禁止しております。

• 福利厚生

  ■家族手当：配偶者…10,000円、子1人につき…5,000円
  ■住居手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合、15,000円
  ■資格手当（建築士1級…25,000円・2級…20,000円、施工管理技士1級…20,000円・2級…8,000円、宅地建物取引士…20,000円 等）
  ■財形貯蓄制度■従業員持株会制度■提携施設割引制度■報奨金制度有

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  若いうちから現場を持ち、年齢や経験でなく実績で評価されるため、ご自身のスキルアップになる環境です。すでに、各部署において若い世代が中心的ポストに就き、第一線で活躍しております。

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