人財開発・研修担当※リーダー候補／40年間黒字経営

募集要項

• こだわり条件

  設立50年以上 固定給30万円以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募

• 仕事内容

  教育担当者として社員の育成を目的とした研修の企画立案～実行まで幅広くご担当いただきます。
  【具体的な仕事内容】
  ・育成体系にもとづいた研修の企画
  ・研修のコンテンツづくり、講師
  ・外部講師との連携による研修運営
  ・部門毎に実施している教育実績の集計、分析
  ・オンライン学習コンテンツの企画、受講実績の集計
  ・セキュリティ教育の実施
  
  「CSEマン育成体系」と呼ばれる体系図をもとに社員の育成プログラムを企画・実行していきます。新入社員向け研修から管理職向け研修、それぞれのグレード（役割）に応じた研修など、年間を通して様々な研修を行い、社員の成長を促進し”人を活性化”していくミッションを担っていただきます。
  ご経験に応じて、採用業務繁忙期には新卒・中途採用のフォローにも入っていただく可能性がございますので、人事担当として幅広いご経験を積んでいただくことができます。
  
  2021年に創業50周年という節目を迎え安定基盤を確立しながらも更に50年、100年と発展し続けるべく「世の中にお役に立てる情報を提供する」というミッションのもと未来に向けて歩みを進めています。
  人財活性部では、「次世代CSEのための新人事制度」として、これまでの人事制度を大きく見直し人財開発・評価・報酬・働き方の4軸からなる制度で、未来への夢やビジョン実現に向けチャレンジしていく力（CSEマン基礎力）を兼ね備えた人財づくりを推進しています。
  その中でも「人財の採用と教育」はこれからの組織を活性化していく鍵となる業務です。社員が成長できる環境の構築、研修をはじめとした育成体系の充実化によって、人の成長を組織の成長へつなげ永続的な発展を実現する重要な役割を担って頂きます。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ■教育・研修に関する何らかの業務経験（3年以上）
  
  【歓迎要件】
  ■研修のコンテンツづくりや講師経験
  ■営業経験（業界不問）

• 年収

  400万円～600万円
  400万円～600万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  渋谷区渋谷3-3-1

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇10日～20日

• 福利厚生

  交通費全額支給、住宅手当（5千円～16000円）、家族手当（配偶者15000円、子ども1万円、2人目以降3千円）、厚生年金基金、財形貯蓄制度、表彰制度（永年勤続表彰、プロジェクト表彰）、健保保養所（全国各地）、社員旅行

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  ★創立47年を超えて高い実績を持ち、成長を続ける独立系Sler★
  
  【IoTテクノロジー事業】エンペデット/通信領域
  【インテグレーションテクノロジー事業】コーポレート/パブリック領域
  【プラットフォームテクノロジー事業】セキュアプラットフォーム領域
  【プロダクト】自社開発認証ソリューション「SECUREMATRIX」など
  【働く環境】残業時間月平均9.7h程度/有給消化率は83％と働きやすい環境です。家族手当/資格手当/産休育休など福利厚生も充実しています。年2回の上司との面談実施や人事部とのメンタル面も含めたフォロー等のサポート体制も充実。長期的に働けます。
  
  ◎創業してから40年以上に渡り安定経営を継続。自社セキュリティ製品「SECUREMATRIX」は国内シェアトップクラス。国内外で特許を取得。
  →https://www.cseltd.co.jp/securematrix/
  
  ◎PM研修・ITアーキテクト研修やマネジメント・リーダーシップ研修等、技術・ヒューマンスキルともに成長できる研修を整えています。

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