酒類の企画営業職【東証二部/酒類業界トップクラス/WLB◎】

募集要項

• こだわり条件

  英語力不問 退職金制度 土日祝日休み 未経験者歓迎 転勤なし 急募

• 仕事内容

  【期待する役割】企画営業職として、お酒類を中心とした商品を扱っている居酒屋、
  チェーン店、レストラン・バー、ナイトクラブ等のお客様に対し、お酒やメニューの提案を行なって頂きます。営業部は以下の2つに分かれており、新規営案と既存営業の割合は半々となっております。
  
  【職務内容】
  ＜1＞エリア営業（個人経営の飲食店200店ほどを担当）…主に既存のお客様を担当しますが、新規開拓も行なって頂きます。1日に5～10件程度を訪ね、こまめに足を運ぶことで顔を覚えていただき、発注に繋がる信頼関係を築くことが重要です。お客様の経営状況を把握し、何ができるのかを提案していきます。所属すする首都圏営業部は約100名の組織となっており、平均年齢は30代中盤となっています。
  ＜2＞広域営業（チェーン系企業5社～10社を担当）？新規開拓を行いながら、既存のお客様も徐々に担当して頂きます。1日に2～3件程度、店舗ではなく本部に訪問して頂きます。多店舗展開のお客様がほとんどのため、ワインを専門的に扱っているレストンへの営業活動やチェーン全体で行う大がかりなプロモーションの提案等、金額も比例して大きくなります。広域営業部は約50名の組織となっており、30代前半の方が心となっています。
  
  【業務の特徴】
  ■営業としての一番の目標は、お寄様にとって必要不可欠な存在となることです。営業スタイルは自由なので、お客様一人ひとりの個性に合わせながら、業務の進め方や
  どのようにアプローチするか等、自身で考えながら活躍することが可能。
  ■自身の提案により、お客様から「売上がアップした」や「新メニューが好評」などの嬉しい言葉を聞くことができるため、大きなやりがいに繋がります。
  ■現在週の8割以上リモート動務を実施しており、直行直帰にて就業しております。そのためワークライフバランスも整いやすい環境です。また、週末の電話対応は他部
  門の担当がカバーをできる環境にあります。
  
  【就業環境】社員の平均年齢は33歳であり、若手を中心に性別に関係なく活躍しております。また、就労時間は毎日の業務に合わせて自身で決め、自身できちんと管理し
  ていただきます。そのため、自由な環境で活躍したいという方には最適な環境です。
  
  【募集背景】退職者補充、またコロナ終息後の業務用売上拡大に向けた増員
  
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業

• 業種分類

  小売（百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター）

• 応募条件

  ■下記いずれかのご経験をお持ちの方
  （1）飲食業界にて店長、またはエリアマネージャー等のご経験
  （2）営業職の経験を1年以上
  ■普通自動車免許第一種（AT限定可）
  
  【歓迎要件】
  ▼業務用酒販や飲料メーカーでの経験
  
  【募集人数】3～5名
  
  【勤務地】東京23区内（水道橋、門前仲町、池袋等多数）での勤務となります。原則、転居を伴う異動はありません。

• 年収

  400万円～650万円
  400万円～650万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、・基本は土日祝休み、2ヵ月に1回週末フォロー出勤（その場合は平日休み1日）
  ・年次有給休暇：10～20日（下限日数は、入社後半年経過後の付与日数となります）
  ・特別休暇：結婚、出産、育児、介護、慶弔等

• 福利厚生

  社員割引制度、確定拠出年金制度/退職年金前払い給与、社員持株制度、資格取得支援制度、財形制度、提携保養所・提携ホテル有/ノートPC・社用携帯貸与

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