NEW 求人ID : NKTN80883025 掲載予定期間:2022/05/16(月) ~ 2022/08/31(水)

人事総務部長候補

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会社名非公開

メンバー
800万円~1200万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 固定給30万円以上 英語力不問 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募

  • 仕事内容

    人事総務課にて、シニアマネージャーとして組織を統括、牽引していただきます。
    人事における労務、人事企画、教育全般、採用全般、コミュニケーション、総務業務(システム含む)全般のディレクションついてマネージャーとしての役割をお任せします。
    人事と総務と領域は幅広いですが、それぞれのオペレーションは各々メンバーが自走できている状態ですので、基本的には企画業務、マネジメント・ディレクションをお任せします。
    また、今回、人事関係の様々な課題に対する制度改革や企画部分に関しては、中心となり改革を推進していただきたいと考えています。
    業務割合としては、通常オペレーションの管理が5割、制度改革や業務改善立案など人事企画業務が5割のイメージです。

    【業務詳細】
    ・メンバーマネジメント(6~7名)
    ・評価制度の改定
    ・教育研修制度の構築
    ・下記の人事領域の業務改善などの企画提案・実行
     - 給与労務(多岐に渡る雇用形態の従業員分をより正確・迅速に行うための改善)
    - 評価・賃金制度等の設計(現場一体となった改革の推進)
     - 労務対策の企画推進(働き方改革、ダイバシティ推進、障がい者雇用、無期雇用化対応など)
     - 採用(新卒採用・中途採用の戦略立案)
     - RPA導入などの業務改善
     ※まずは、メンバーマネジメントや制度改革を推進をしていただきながら、徐々に上記の改善を主導いただきます。

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > CxO・経営幹部 > その他(CxO・経営幹部)

  • 業種分類

    広告・デザイン・イベント

  • 応募条件

    ■人事制度設計・企画のご経験のある方
    ■マネジメントのご経験
    ■上場企業でのご経験(直近ご在籍の会社でなくても構いません)

    【歓迎要件】
    ▼人事企画、労務、給与、教育など幅広い人事領域のご経験を5年以上お持ちの方

  • 年収

    800万円~1200万円
    800万円~1200万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    9:30~18:30

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など

  • 福利厚生

    通勤手当(上限35,000円/月)、退職金有(勤続年数3年以上)、残業手当、賞与年2回

求人会社情報

  • 設立

    1990年

  • 資本金

    393,000,000円

  • 従業員

    230

  • 事業概要

    非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。

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転職エージェント情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。



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