人事マネージャー　※金融、自動車業界の経験は問いません

募集要項

• こだわり条件

  外資系 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

• 仕事内容

  【会社概要】
  同社は、グローバルにフォルクスワーゲンの各ブランド向けの金融サービスを担当している、独 Volkswagen Financial Services AG の100％連結子会社です。
  フォルクスワーゲン、アウディ、ベントレー、ランボルギーニ、ドゥカティをご購入のお客様に新車・中古車ローンやリース、オーナー様専用自動車保険やブランドクレジットカードをご提供しています。また、正規ディーラーの経営効率化のためのファイナンス商品と車両販売支援システム、モビリティサービスを提供しています。
  リースやカーシェア等、車を欲しいと考える消費者のニーズが多様化しており、ニーズに合わせて様々な金融商品を開発しており、現在業績向上中です。
  
  【職務概要】
  人事・総務部において、主として人事業務を担当するマネージャーポジションを募集いたします。
  社内関連部署と密にコミュニケーションを取りながら、人事諸施策およびプロジェクトを遂行いただきます。
  また必要に応じて、直接マネジメント（社長／副社長／部長等）と人事課題について議論検討いただく機会も想定しています。
  
  【担当業務】
  　＜採用関連＞
  　　・中途採用の企画・実施
  　　・派遣社員および業務委託社員の管理
  　＜組織・人員配置＞
  　　・組織図、人員リストの管理・整備
  　　・ドイツ本社および社内関連部署へのレポーティング（ヘッドカウント・その他KPI等）
  　＜目標設定・評価・昇給賞与＞
  　　・目標設定および評価プロセスの運用
  　　・評価会議運営
  　　・昇給・賞与シミュレーションおよび評価結果に基づく実額計算
  　＜労務管理＞
  　　・勤怠集計および勤怠レポート作成、給与計算
  　　・退職金計算、退職金引当計算
  　　・人事発令、社員紹介
  　　・規程管理、労使協定
  　　・社員の安全管理、危機管理に関わる業務
  　　・その他個別人事対応
  　＜制度企画およびドイツ本社対応＞
  　　・人事制度・福利厚生制度の新規導入および見直し
  　　・法改正等に応じた就業規則の導入・改廃
  　　・グローバル人事戦略に基づいた施策の日本への導入
  　　・その他、人事に関する事項の対応
  
  【組織構成】
  ・部署人数：5名　
  ・部署の雰囲気：各々が担当分野を持ち、専門性の高い環境ですが、風通しよく仕事をしています。
  
  【会社の風土】
  ・外資系企業ですが、どちらかというと日系企業の風土を持った会社です
  
  【レポートライン】
  ・人事総務部 担当部長
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  リース・レンタル

• 応募条件

  ■5年以上の人事業務のご経験
  ■英語読み書き～ビジネスレベル程度（TOEIC730点以上目安）
  ※稟議、会議議事録などは英語で作成するものもございます。
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  【おすすめポイント】
  ・国際的企業の人事部門の一員として、国内外のVWグループ関係会社と協業できます。
  ・年齢に拘らず、責任ある仕事を任せられます。
  ・社員数100名前後の会社のため、社員一人ひとりの個性を踏まえた上で、どういった人事施策が必要かを考えることができる環境です。
  ・施策に対する社員の反応もダイレクトに感じることができます。

• 年収

  700万円～1000万円
  700万円～1000万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：00～17：45

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、年末年始（12/30-1/4）、有給休暇（入社時に初年度最大16日支給、翌年以降は毎年16～20日支給）、弔意

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