HR統括部 労務人事部：人事ユニット（主任～課長代理）

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 固定給30万円以上 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  【募集背景/配属部署】
  募集背景：事業拡大・業務繁忙に伴う増員
  配属部署：HR統括部　労務人事部　人事ユニット
  
  【職務内容】
  ・グループ全体の人事戦略の検討・策定
  ・新たな人事処遇制度の検討
  ・タレントマネジメントの検討
  ・働き方改革の検討・推進
  ・賞与設計の検討
  ・部内の総括業務全般（予算管理、他部門からの依頼対応等）
  ・人事制度（人事異動、評価・処遇、要員計画・管理、賞罰等）の企画・運営業務
  ・出向者管理業務（国内・海外拠点との協定締結等を含む）
  ・人事・処遇制度の企画、制度構築
  ・退職金、企業年金制度の企画・制度構築
  
  【配属予定部署及び業務概要】
  ・人事企画ユニット：人事戦略　制度　処遇の決定
  ・制度構築ユニット：退職金　企業退職の構築
  ・人事ユニット：出向者の管理業務、人事制度の企画運営
  
  【働き方】
  残業：30～40時間
  在宅：推奨している。出社率5割程度
  転勤：当面なし
  ※ただし、人事異動により名古屋、海外拠点（欧米・アジア・豪州等）に赴任することがあります。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  プラント・エンジニアリング

• 応募条件

  ■本社での人事または労務の業務実務の経験（2年以上）
  ■管理間接業務（総務・労務等）全般の経験
  
  【歓迎要件】
  ▼英語力（参考目安: TOEICレベル600 点以上程度（または、英検準1級以上））

• 年収

  600万円～1000万円
  600万円～1000万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：00～17：40

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、土日祝、普通休暇:入社時に初年度最大15日（入社月によって按分）、夏季休暇3日間（6～10月内に取得）、年末年始休暇（12/29－1/3）、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（傷病休暇、慶弔休暇）、ライフサポート休暇（最大35日）など

• 福利厚生

  勤続手当、扶養手当、資格手当、交替勤務手当、出産・育児支援制度、カフェテリアプラン、住宅補助、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、退職一時金制度、永年勤続表彰　等

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