NEW 求人ID : NKTN80882297 掲載予定期間:2022/08/16(火) ~ 2022/08/31(水)

社内SE《大規模業務システムの刷新~上流工程》

◆≪19年連続売上げNO.1≫ ソニーフィナンシャルホールディングス100%出資のダイレクト自動車保険のリーディングカンパニー上流工程を担当し、ゆくゆくは、会社の経営に直結する事業計画やIT…

求人会社名:ソニー損害保険株式会社

メンバー
500万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    【募集概要】
    独自性やお客様にとって納得感のある商品、高品質で信頼されるサービスの実現へ向けて、幅広い領域で先進テクノロジーを積極的に活用している当社。今回は、IT・システム部門再構築システム部での社内SE募集です。
    事業会社における上流工程に携わりたい方からのご応募をお待ちしております。

    【職務内容】
    当社の基幹業務システムを刷新する、大規模プロジェクトに従事していただきます。
    (プロジェクトの規模は「10,000人月」にものぼります!)

    刷新するのは、顧客対応(CRM)から保険料見積もり、契約計上・保全までを司り、ダイレクト型保険ビジネスにおける募集・契約管理オペレーション全般を支える業務基幹システム。これまでに経験したことがないほどの大規模なプロジェクトであり、当社としても最も重要な取り組みの一つに位置付けられています。
    今後、1年半ほどのテスト・移行準備工程を経て、リリースを目指しており、まずは新システムの内容についての理解を深めていただきながら、テストや移行推進に携わっていただきます。上流工程のみを担当するイメージです。

    新システムのリリース後は、大規模な商品改定や機能拡張などの案件をお任せしていく予定です。

    <業務内容>
    上記プロジェクトにおけるアプリケーション開発・テストおよびシステム移行の準備・実行
    ■テスト業務:大規模システムテストに係わる計画策定、テスト推進、管理の実施など
    ■移行業務:移行計画の策定、データ移行ツールの開発管理、移行リハーサルの実施推進など

    【案件例】
    本プロジェクトは、会社の事業基盤を支えるシステムの再構築が主な目的ですが、将来的には他システムや外部サービスとの連携(API連携)を目指しています。

    【開発環境・業務範囲】
    10以上のワーキンググループ(WG)で構成されており、各WG内にユーザーメンバーとシステムメンバー、開発ベンダー社がアサインされ、相互に密なコミュニケーションを取りながら、一体感を持ってプロジェクトに取り組んでいます。

    ユーザーメンバーとシステムメンバーはオンライン会議やチャットなどを使用して、いつでもコミュニケーションを図れる環境です。

    各WG内では、システムメンバーがリーダーを担い、ユーザーメンバーとの調整や開発ベンダーの管理などを行っています。

    【技術情報】
    言語:Java、JavaScript、COBOL
    DB:Oracle、DB2、SQLServer
    OS、MW、基盤:Linux、AS400、AWS、JBoss等

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 情報システム企画・社内SE

  • 業種分類

    損害保険

  • 応募条件

    Java、C++、COBOLなどでの開発経験1年以上
    ※SIer出身者や保険業界未経験者が多数活躍しています!




    【過去の採用例】
    <転職者・Iさんの声>
    以前の会社と比べて仕事のスケールが違います。当社に入社して4年目になる今、IT絡みの事業計画といった本当の最上流フェーズからプロジェクトに携われています。自分の仕事の成果が事業に直結し、しかもそれが“自社の事業”というのはエンジニア冥利に尽きますね。

  • 年収

    500万円~1000万円
    500万円~1000万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    大田区

  • 勤務時間

    9:00~17:30

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、年末年始休 暇慶弔休暇 育児休暇介護休暇 年次有給休暇(15日)

  • 福利厚生

    持株会制度、財形貯蓄制度、退職金制度(ポイント制退職金+確定拠出年金)、健保関連施設、転勤社宅制度 他

  • 企業PR

    ■ソニーフィナンシャルホールディングス100%出資のダイレクト自動車保険のリーディングカンパニー。主要ダイレクト損保会社9社のうち、売上(元受正味保険料)は17年連続NO.1、自動車保険元受保険料のシェアは約30%強。 
    ■ダイレクト保険会社のため、代理店型の保険会社と異なり、保険料の見積りやご契約、保険に関するご相談等の顧客対応の大部分を電話やインターネットを介して直接実施。顧客の声をダイレクトにお伺いすることができるという特長を活かし、ニーズを直に反映した商品やサービスを開発できることが強み。
    ■自動車保険の市場規模が横ばいになっている一方で、ダイレクト保険会社の収入保険料は年々増加しており、お客様が代理店型からダイレクトへシフトする動きが加速。事故対応時の満足度の高さや合理的な保険料設定、保険料の安さが要因。とはいえダイレクト保険会社の占める国内シェアはまだ数%。今後の成長の余地が大いにあるビジネスモデル。

    ■直近のトピックス:「デジタル化推進(Yahoo!カーナビとの連携)」「多種目保険にも注力」
     ソニーグループの基盤も持ち合わせながら、チャレンジングな社風で、ビジネス環境が大きく変化している中、先駆けて安定感を手に入れている企業です。
     また、自動車保険以外の種目にも注力していき、医療保険、火災保険、海外旅行保険など、幅広い分野において成長の実現を目指しております。

求人会社情報

  • 設立

    1998年

  • 資本金

    20,000,000,000円

  • 従業員

    1455

  • 事業概要

    ■損害保険業
    インターネットと電話による自動車保険や火災保険・医療保険のダイレクト販売を中心とした損害保険会社です。

    開業当初から「リスク細分型自動車保険」を販売。リスク細分項目の1つに走行距離を採用し「保険料は走る分だけ」という合理的な保険料を実現。マイカーで外出した際に外出先で身の回り品に生じた損害を補償する「おりても特約」、走らなかった分の保険料を翌年に繰越せる「くりこし割引」など、ソニー損保独自のさまざまな商品やサービスを開発。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。



詳細な検索条件で求人を探す

  • 社内SE《大規模業務システムの刷新~上流工程》

    ◆≪19年連続売上げNO.1≫ ソニーフィナンシャルホールディングス100%出資のダイレクト自動車保険のリーディングカンパニー上流工程を担当し、ゆくゆくは、会社の経営に直結する事業計画やIT…

  • 気になる この求人に応募する

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。