NEW 求人ID : NKTN80882292 掲載予定期間:2022/08/08(月) ~ 2022/08/31(水)

社内SE《IT企画・推進》企画・要件定義・ベンダー管理など

◆≪19年連続売上げNO.1≫ ソニーフィナンシャルホールディングス100%出資のダイレクト自動車保険のリーディングカンパニー上流工程を担当し、ゆくゆくは、会社の経営に直結する事業計画やIT…

求人会社名:ソニー損害保険株式会社

メンバー
500万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    【募集概要】
    独自性やお客様にとって納得感のある商品、高品質で信頼されるサービスの実現へ向けて、幅広い領域で先進テクノロジーを積極的に活用している当社。
    今回は、システム企画部での社内SE募集です。事業会社における上流工程に携わることを志向される方からのご応募を心よりお待ちしております。
    近年は新システムの構築、クラウド活用、スマホアプリ開発…などを積極的に進めており、新システム開発や新技術の採用に関わるチャンスが豊富にあります。

    【職務内容】
    ★「事業会社のIT企画・推進」がこのポジションの業務。基本的に上流工程のみです。
    ★新規事案や新サービスの立ち上げ時には、企画段階から携われます。

    あなたの適性や希望などに応じて、下記のいずれかの課への配属となり、システム開発・保守のプロジェクトリーダーとして業務部門との折衝、ベンダーコントロールをしながら、担当案件を遂行していただきます。

    【1】マーケティングシステム課
    主にお客様がソニー損保の保険の見積り、申し込みを行うためのWebサイトやスマホアプリを担当。

    【2】業務システム第1課
    主にカスタマーサービス部門で使用するさまざまなシステムを担当。

    【3】業務システム第2課
    主に損害サービス部門で使用するさまざまなシステムを担当。

    【4】企画管理課
    IT部門内の戦略立案、施策の推進、予算管理などの管理業務全般を担当。

    ■チームの特徴
    システム企画部全体で37名が在籍し、平均年齢は36歳です。

    ■案件の規模
    商品改定や新規サービス導入に伴う大規模改修から、業務部門からの依頼で文言を変更するレベルまで、大小さまざまです。

    【魅力】
    ■自社の事業に直結するIT施策を推進!貢献度を直に感じられます。
    「自身が携わったプロジェクトがどのように事業に貢献したのか」
    「どれほど多くのユーザーにメリットや利益をもたらしたのか」
    が、数字の変化やユーザーの声を通して明確に分かるため、やりがいを感じられます。
    ■テレビCM放映中/ダイレクト自動車保険19年連続売上No.1など、名実ともに業界をリードする『ソニー損害保険』
    ■ダイレクト損保という業態柄、ITが不可欠であるため、創業期からIT部門とビジネス部門の交流は活発。非常に近い距離感で仕事をする文化があり、お客様や社内ユーザの声に触れながらシステム改善を提案していける
    ■新規事業・新サービスの立ち上げ時には企画段階からコアメンバーとして携わることが可能

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 情報システム企画・社内SE

  • 業種分類

    損害保険

  • 応募条件

    システム開発プロジェクトに参画した経験のある方
    ┗事業会社やSIer、ITコンサル企業などでの経験を指す



    【過去の採用例】
    <転職者・Hさんの声>
    ソニーグループの安定基盤と待遇面に魅力を感じて、当社に転職しました。前職時代は、事業会社でなかったこともあり、作ったシステムがどう使われているのか全く見えませんでしたが、今はシステムやアプリの効果や貢献度が情報として共有されるため、自分の仕事の成果が目に見えるのが嬉しいです。

  • 年収

    500万円~1000万円
    500万円~1000万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    大田区

  • 勤務時間

    9:00~17:30

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、年末年始休 暇慶弔休暇 育児休暇介護休暇 年次有給休暇(15日)

  • 福利厚生

    持株会制度、財形貯蓄制度、退職金制度(ポイント制退職金+確定拠出年金)、健保関連施設、転勤社宅制度 他

  • 企業PR

    ■ソニーフィナンシャルホールディングス100%出資のダイレクト自動車保険のリーディングカンパニー。主要ダイレクト損保会社9社のうち、売上(元受正味保険料)は17年連続NO.1、自動車保険元受保険料のシェアは約30%強。 
    ■ダイレクト保険会社のため、代理店型の保険会社と異なり、保険料の見積りやご契約、保険に関するご相談等の顧客対応の大部分を電話やインターネットを介して直接実施。顧客の声をダイレクトにお伺いすることができるという特長を活かし、ニーズを直に反映した商品やサービスを開発できることが強み。
    ■自動車保険の市場規模が横ばいになっている一方で、ダイレクト保険会社の収入保険料は年々増加しており、お客様が代理店型からダイレクトへシフトする動きが加速。事故対応時の満足度の高さや合理的な保険料設定、保険料の安さが要因。とはいえダイレクト保険会社の占める国内シェアはまだ数%。今後の成長の余地が大いにあるビジネスモデル。

    ■直近のトピックス:「デジタル化推進(Yahoo!カーナビとの連携)」「多種目保険にも注力」
     ソニーグループの基盤も持ち合わせながら、チャレンジングな社風で、ビジネス環境が大きく変化している中、先駆けて安定感を手に入れている企業です。
     また、自動車保険以外の種目にも注力していき、医療保険、火災保険、海外旅行保険など、幅広い分野において成長の実現を目指しております。

求人会社情報

  • 設立

    1998年

  • 資本金

    20,000,000,000円

  • 従業員

    1455

  • 事業概要

    ■損害保険業
    インターネットと電話による自動車保険や火災保険・医療保険のダイレクト販売を中心とした損害保険会社です。

    開業当初から「リスク細分型自動車保険」を販売。リスク細分項目の1つに走行距離を採用し「保険料は走る分だけ」という合理的な保険料を実現。マイカーで外出した際に外出先で身の回り品に生じた損害を補償する「おりても特約」、走らなかった分の保険料を翌年に繰越せる「くりこし割引」など、ソニー損保独自のさまざまな商品やサービスを開発。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。



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