NEW 求人ID : NKTN80882280 掲載予定期間:2022/08/08(月) ~ 2022/08/31(水)

社内SE《インフラエンジニア》最上流から参画/安定のソニーG

◆≪19年連続売上げNO.1≫ ソニーフィナンシャルホールディングス100%出資のダイレクト自動車保険のリーディングカンパニー上流工程を担当し、ゆくゆくは、会社の経営に直結する事業計画やIT…

求人会社名:ソニー損害保険株式会社

メンバー
500万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    テレビCM放映中/ダイレクト自動車保険19年連続売上No.1など、名実ともに業界をリードする『ソニー損害保険』にて
    AI、クラウド、ローコード、RPA...など、
    全社のDX関連施策に、初期構想段階から携われるポジションです。

    【職務内容】
    ダイレクト損保というITが不可欠な業態を展開しているため、
    システムへの投資比率が高く、
    ビジネスのあらゆる領域において、
    「違い=Difference」をつくるIT施策が動いています。

    前例にとらわれず、最適な技術や施策を
    積極的に導入するのが当社のカルチャー。
    今まさに“守り”と“攻め”両極のDXを推進しています。

    <例えば…>
    ■AIを活用した新しい顧客体験(サービス)の創出
    ■ローコード・ノーコード開発による社内業務自動化の推進
    ■RPAやデータ分析基盤の導入 など

    今回の募集ポジションは
    ソニー損保のインフラ担当として
    全社のDX関連施策に、初期構想段階から携わることが可能。
    さまざまなデジタル領域を模索しながら、
    事業を前進させていく感覚を味わってみませんか?

    【配属予定部署】
    基盤システム部DX推進課

    【具体的な職務内容】
    ■業務施策を実現するためのデジタル技術活用インフラおよびクラウド基盤の企画・開発プロジェクトの推進
    ■システム運用の自動化などの企画・立案・サービス管理
    ■その他上記に付随する業務

    ※補足※
    クラウド移行やデジタル技術の採用に積極的に投資している当社。基盤システム部DX推進課の各種案件に携わっていただきます。具体的には、上流工程(企画構想~要件定義~基本設計)における企画・技術支援・成果物レビューなどをお任せします。

    当社のITインフラは、クラウド環境を前提として構築しており、近年はRPAやデータ分析基盤の導入案件が進行中です。
    今後は、ビジネスへのAI活用やオープンAPI基盤の導入、ローコード・ノーコード開発による社内業務自動化の推進を重点領域としており、その調査や検討を進めています。

    【キャリアについて】
    ある程度経験を積んでいただいた後は、ビジネス部門と協力し、全体最適を考慮したAIやビッグデータ基盤の構築などにも取り組んでいただく予定です。
    すでにビッグデータの基盤構築を進めており、それをCXの向上や新しい保険商品などへ有効活用するために、AIを取り入れていきたいと考えています。

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 情報システム企画・社内SE

  • 業種分類

    損害保険

  • 応募条件

    ◆サーバ、データベース系の構築経験または上流工程の参画経験をお持ちの方
    ◆ユーザー部門(基盤の利用部門)とのコミュニケーションや調整、タスク推進の経験がある方
    ※SIer出身者や保険業界未経験者が多数活躍しています!

    過去の採用例
    <転職者・Tさんの声>
    私が入社した20年前は、インターネットが急拡大した時代。AIなどの技術が台頭してきた昨今は、あの時に似ていて、世の中にさまざまなITの可能性が眠っていると感じています。そんな沢山の選択肢の中から最適な技術を取捨選択して、自社の事業を前に進めていくという経験はとても面白いですよ。

  • 年収

    500万円~1000万円
    500万円~1000万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    大田区

  • 勤務時間

    9:00~17:30

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、年末年始休 暇慶弔休暇 育児休暇介護休暇 年次有給休暇(15日)

  • 福利厚生

    持株会制度、財形貯蓄制度、退職金制度(ポイント制退職金+確定拠出年金)、健保関連施設、転勤社宅制度 他

  • 企業PR

    ■ソニーフィナンシャルホールディングス100%出資のダイレクト自動車保険のリーディングカンパニー。主要ダイレクト損保会社9社のうち、売上(元受正味保険料)は17年連続NO.1、自動車保険元受保険料のシェアは約30%強。 
    ■ダイレクト保険会社のため、代理店型の保険会社と異なり、保険料の見積りやご契約、保険に関するご相談等の顧客対応の大部分を電話やインターネットを介して直接実施。顧客の声をダイレクトにお伺いすることができるという特長を活かし、ニーズを直に反映した商品やサービスを開発できることが強み。
    ■自動車保険の市場規模が横ばいになっている一方で、ダイレクト保険会社の収入保険料は年々増加しており、お客様が代理店型からダイレクトへシフトする動きが加速。事故対応時の満足度の高さや合理的な保険料設定、保険料の安さが要因。とはいえダイレクト保険会社の占める国内シェアはまだ数%。今後の成長の余地が大いにあるビジネスモデル。

    ■直近のトピックス:「デジタル化推進(Yahoo!カーナビとの連携)」「多種目保険にも注力」
     ソニーグループの基盤も持ち合わせながら、チャレンジングな社風で、ビジネス環境が大きく変化している中、先駆けて安定感を手に入れている企業です。
     また、自動車保険以外の種目にも注力していき、医療保険、火災保険、海外旅行保険など、幅広い分野において成長の実現を目指しております。

求人会社情報

  • 設立

    1998年

  • 資本金

    20,000,000,000円

  • 従業員

    1455

  • 事業概要

    ■損害保険業
    インターネットと電話による自動車保険や火災保険・医療保険のダイレクト販売を中心とした損害保険会社です。

    開業当初から「リスク細分型自動車保険」を販売。リスク細分項目の1つに走行距離を採用し「保険料は走る分だけ」という合理的な保険料を実現。マイカーで外出した際に外出先で身の回り品に生じた損害を補償する「おりても特約」、走らなかった分の保険料を翌年に繰越せる「くりこし割引」など、ソニー損保独自のさまざまな商品やサービスを開発。

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転職エージェント情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。



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