業務改善企画担当（EPSグループ向け/業務オペレーション）

募集要項

• こだわり条件

  英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募

• 仕事内容

  【募集背景】
  グループ内のオペレーション業務に伴う業務改善企画担当者の確保
  
  【具体的な業務内容】
  ■グループ全体およびグループ各社の管理系業務の効率化を主目的として、EPSホールディングスをはじめとしたグループ各社の関係者とともに以下を実施します。
  ・社内オペレーションサービスセンター各部署の業務フローや受託状況（業務内容、売上、コスト、人員構成等）を把握し、課題や取組みへの支援、提案を行うことで最適な受託体制を構築・整備します。
  ・グループ各社の管理系業務の現状を把握し、シェアード化による効率化を提案します。
  
  【業務の進め方】
  ・管理系業務（販売管理等）のヒアリング
  ・業務フロー図の作成
  ・課題一覧の作成
  ・経営に向けた報告資料の作成
  
  【キャリアプラン】
  まずは「顧客＝グループ各社の業務を理解すること」「EPS デジタルシェアの業務を理解すること」を主眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。当面は実績を積んでいただいて必要なスキルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。
  同社では、案件遂行のプロフェッショナルをめざすコースと、統括マネージャ、部長といったライン職をめざすコースにわかれています。
  企画業務のプロフェッショナルを目指す場合は、問題解決技法や提案力、経営分析技法などを身に着けていきながら、あわせて業界知識を蓄え、顧客から信頼頂けるプランナーを目指していただくことになります。
  ライン職を目指す場合は、特に適性が重視されますが、対象業務をよく理解したのち、メンバーのスキルアップや組織ミッションの達成、計数管理やベンダー管理に関してのオペレーションを身に着けていただくことになります。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  経営幹部・経営企画 ＞ 経営企画 ＞ その他（経営企画）

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ■管理系業務（人事系、総務系、会計系、その他管理・事務系）の経験
  ■単なる事務処理ではなく、業務フローの構築や見直し、または管理系システムの導入等に関わった経験
  
  【歓迎要件】
  ■アウトソーサーやシェアード会社での経験
  ■プロジェクトもしくは組織（ライン）のリーダー、マネージャ経験
  ■BPMN を用いた業務フロー作成の経験

• 年収

  500万円～900万円
  500万円～900万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  新宿区

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  週休二日（土日）、年次有給休暇（入社日より日付与）、フレキシブル休暇（年5日間取得可能）、年末年始（7日間）、EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後の休暇（無給）、育児休業（無給）、子のイベント休暇（無給）、子の看護休暇（無給）介護休業・休暇（無給）
  ※育児・介護のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制度（制度活用実績あり）

• 福利厚生

  ライフサポート手当／EPSグループ退職金制度（確定給付企業年金（DB））／選択制企業型確定拠出年金（DC）／資格取得奨励制度、教育研修制度／EPSグループ従業員持株会／財形貯蓄／慶弔贈与金／在宅勤務制度（利用条件あり）／ノー残業デー（毎週水曜日）／カジュアルフライデー／リフレッシュルーム／リラクゼーションルーム／クラブ活動／EAP相談室／団体生命保険／定期健康診断

• 企業PR

  同社はこれまで、医薬品開発業界をリードするEPSグループのIT領域を担い、グループの成長を加速させるITソリューションを提供してまいりました。
  2021年1月に、EPSグループのシェアードサービス組織を統合し、EPSデジタルシェア株式会社として新たなスタートを切りました。今後は新たな体制のもと、グループの業務改革の中心を担い、プロセスや業務の変革を進めていく方針です。ITの積極的な利用に加え、専門知識を有する人材によるBPOサービスを提供し、全体最適な視点を持って、グループ全体の課題解決と効率化の推進に貢献し続けます。
  
  ■EPSグループ向け情報システム事業
  EPSグループ全体の情報システム部門として、変化し続けるEPSグループの経営をITの面から支える事業です。「効率的なシステム開発」「安定的なITインフラの提供」を軸とし、経営とIT双方の視点でシステム企画・デジタル化の推進を行い、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。
  
  ■シェアードサービス事業
  EPSグループ全体のシェアードサービス部門として、変化し続けるEPSグループの経営を事務業務の面から支える事業です。総務・経理・人事労務その他の管理・間接部門の業務を集約・統合し、シェア・革新することで、間接業務の効率化を推進し、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。

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