NEW 求人ID : NKTN80883050 掲載予定期間:2022/05/23(月) ~ 2022/08/31(水)

アカウントプランナー【東証一部上場グループ】

★業界大手のインターネット総合広告代理店 ★連結グループ売上約900億円/1600名規模★ただのネット広告代理店から、DXコンサルティング企業へ変化をしております!★第三創業期をけん引頂ける…

求人会社名:株式会社オプト

メンバー
400万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 副業・兼業可 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    【期待する役割】
    主にオンラインサービス(Web、App)によってビジネスを展開している事業主をメインクライアントとし、顧客が抱える課題や求める戦略に対して、必要なマーケティングや広告施策の提案をしていただきます。
    また、それに付随する社内外のディレクション業務も行っていただき、クライアントの最フロントとして全プロジェクトの中核を担います。

    ▽オプトの営業職/アカウントプランナーとは
    https://www.opt.ne.jp/career/accountplanner/about/

    【職務内容】
    顧客の本質的な課題に向き合い、
    広告提案だけでなく、ブランディング、CRM、事前リサーチなど、
    幅広いマーケティング活動に従事することが求められます。
    ・顧客との対話
    ・プランニング、ご提案
    ・プロモーション開始、運用管理
    ・効果検証、最適化

    【参考記事】
    https://www.opt.ne.jp/career/accountplanner/interview/index_ap_1.html
    https://www.opt.ne.jp/career/accountplanner/interview/index_ap_2.html
    https://www.opt.ne.jp/career/accountplanner/interview/index_bg_3.html

    【同社について】
    ■現在同社グループは、第3創業期として、これまでの「インターネット広告代理事業」から、デジタルプロフェッショナル人材の育成、デジタルを活用した新規事業の開発等、企業全体のデジタル化を全面的にサポートする「デジタルシフト事業」へと事業構造の改革を進めています。

    ■企業がデジタルシフトを実行していくには、ヒト・モノ・カネ・情報それぞれの領域で適切な資源を投入する必要があります。デジタルホールディングス(旧オプトホールディングス)は、これら全領域でサービスを展開し、ワンストップで提供することで、企業のデジタルシフトを加速させるエンジンとなります。オプト社も今までのビジネスを活かしつつ、今後の新たな展開を進めて参ります。



    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    制作・クリエイティブ > Web・メディア・ゲーム > プロデューサー・ディレクター

  • 業種分類

    広告・デザイン・イベント

  • 応募条件

    ■法人営業(BtoB)経験
    ※売り切り型の商材ではなく、継続取引が前提の営業経験
    ■新規営業経験
    ■ExcelやPowerPointの基本操作
    ■会社と自分自身の成長に対する高いコミットメント・協働、協創、チームワークの志向

    【歓迎要件】
    ■インターネット/IT、広告、マーケティングに関わる経験
    ■将来的なマネジメント層への意欲
    ■社内ディレクション経験

  • 年収

    400万円~600万円
    400万円~600万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    千代田区

  • 勤務時間

    9:30~18:00

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、祝日、 年末年始休暇(12/27~1/4)、創立記念日(3月4日)、年次有給休暇 入社時に10~15日付与(入社時期で変動あり、最大20日/年、時間休などの取得も可能)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(4月1日起算で入社から1年経過後に連続して2日、それ以降3年毎のサイクルで連続して10日+3万円を支給)、結婚休暇(6日)、特別休暇、介護休暇、Woman休暇、子の看護の為の休暇

  • 福利厚生

    フリーアドレス制度、ワークデザイン手当(在宅手当)、社員持株会、確定拠出年金、財形貯蓄、MVP表彰制度(海外視察等) 、ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター(夜間、オンラインなどの時間外救急サービス)、インフルエンザワクチン注射/乳がん・子宮頸がん検診等無料、各種クラブ活動補助制度など

  • 企業PR

    ■現在同社グループは、第3創業期として、これまでの「インターネット広告代理事業」から、デジタルプロフェッショナル人材の育成、デジタルを活用した新規事業の開発等、企業全体のデジタル化を全面的にサポートする「デジタルシフト事業」へと事業構造の改革を進めています。

    ■デジタルシフトとは?
    今や社会全体の課題となっているデジタル活用には、大きく分けて3つのフェーズが存在します。
    まず、情報をアナログからデジタルへと変換するデジタイゼーション。そして、プロセスをIT(デジタルテクノロジー)によって効率化するデジタライゼーション。さらに、これらを基盤として産業構造やビジネスモデルをアップグレードさせるデジタルトランスフォーメーション(DX)。「デジタルシフト」とは、これら一連の流れと取り組みを指す言葉であり、社会課題解決、経済発展を目指そうとする意志のことです。

    ■企業がデジタルシフトを実行していくには、ヒト・モノ・カネ・情報それぞれの領域で適切な資源を投入する必要があります。デジタルホールディングス(旧オプトホールディングス)は、これら全領域でサービスを展開し、ワンストップで提供することで、企業のデジタルシフトを加速させるエンジンとなります。オプト社も今までのビジネスを活かしつつ、今後の新たな展開を進めて参ります。

求人会社情報

  • 設立

    2015年

  • 資本金

    100,000,000円

  • 従業員

    870

  • 事業概要

    eマーケティング事業
    ■広告代理サービス
    ■マーケティングサービス
    ■テクノロジーサービス

    【採用背景】
    同社では、データに基づいたマーケティングの意思決定について重要性を認識し、分析から施策実行まで一気通貫したソリューション・体制を構築してきました。
    顧客のデジタルシフトとマーケティング支援を更に強化すべく、事業の拡大に伴い人員を強化し、市場拡大に貢献し続けるオプトの未来を創る仲間を募集してます。

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転職エージェント情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。



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