NEW 求人ID : NKTN80883049 掲載予定期間:2022/08/08(月) ~ 2022/08/31(水)

LINEプロジェクトマネージャー【東証一部上場グループ】

★業界大手のインターネット総合広告代理店 ★連結グループ売上約900億円/1600名規模★ただのネット広告代理店から、DXコンサルティング企業へ変化をしております!★第三創業期をけん引頂ける…

求人会社名:株式会社オプト

メンバー
630万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    固定給30万円以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    【期待する役割】
    広告主様から課題や要望をヒアリングし、LINEカスタマイズ機能の要件・仕様への落とし込みや、CRM連携の要件や仕様に落とし込みなどをしていただきます。
    ※入社時はオプト採用、デジタルシフト社配属となります。

    【職務内容】
    ▽保険・銀行・証券系の広告主様向けの場合
    弊社のLINE活用ソリューション「TSUNAGARU」のカスタマイズ機能等の開発を推進していただきます。
    LINEの機能を活用して今まで世の中にない仕組みを生み出す仕事です。
    <例えばこんなカスタマイズ機能を作ります>
    ・ワンクリックで事故対応
    ・LINEで保険請求
    ・ATM利用時のポイント付与

    ▽外資系企業やグローバル企業向けの場合
    LINEプラットフォームと各自社のCRMシステムを連携させ、LINE IDと企業データベースのデータ連携方法の開発を推進していただきます。

    ▽新規プロジェクトオーナー
    LINEを活用した新規ビジネスに関して、オーナーシップを持って企画・提案・プロジェクト管理・収支管理などをご担当いただきます。
    お客様と一緒にLINEを活用した新規ビジネス・プロジェクトを考え、お客様と共同開発し、見事ローンチするところまでを一貫して担当していただきます。
    ※LINEプラットフォームには大きな可能性があり、プロジェクトが軌道に乗れば、それがLINE自体の今後のサービス展開にも影響することになるかもしれません。

    【募集背景】
    当社のLINE事業もDXの潮流を受け、広告宣伝活動の支援に留まらず、データに基づいたマーケティングコミュニケーションの設計やプラットフォームを通じたサービス開発まで挑戦の領域が拡がっています。
    この度、顧客(事業主)のDXの一歩目として、LINEプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーメンバーを募集しております。

    【同社について】
    株式会社デジタルシフト https://digitalshift.co.jp/
    東証一部上場のデジタルホールディングス(旧オプトホールディングス)を母体に持ち、2020年4月1日に設立。DXに関わるコンサルティングや、人材派遣、人材育成、マーケティング支援などを行っております。

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    広告・デザイン・イベント

  • 応募条件

    ■顧客フロント経験4年以上(プレゼンテーション、リーダーシップ、コミュニケーションスキル)
    ■3名以上のチームでのプロジェクト活動経験
    ■ExcelやPowerPointでの資料作成

    【歓迎要件】
    ■プロジェクトマネジメントの経験
    ■既存の手法に囚われず自ら新しい解決策を構想する力
    ■システム開発に関わる会話に対して抵抗がない
    ■メディアやプラットフォームの変化に敏感
    ■社外パートナーと協働したプロジェクト進行経験

  • 年収

    630万円~750万円
    630万円~750万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    千代田区

  • 勤務時間

    9:30~18:00

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、祝日、 年末年始休暇(12/27~1/4)、創立記念日(3月4日)、年次有給休暇 入社時に10~15日付与(入社時期で変動あり、最大20日/年、時間休などの取得も可能)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(4月1日起算で入社から1年経過後に連続して2日、それ以降3年毎のサイクルで連続して10日+3万円を支給)、結婚休暇(6日)、特別休暇、介護休暇、Woman休暇、子の看護の為の休暇

  • 福利厚生

    フリーアドレス制度、ワークデザイン手当(在宅手当)、社員持株会、確定拠出年金、財形貯蓄、MVP表彰制度(海外視察等) 、ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター(夜間、オンラインなどの時間外救急サービス)、インフルエンザワクチン注射/乳がん・子宮頸がん検診等無料、各種クラブ活動補助制度など

  • 企業PR

    ■現在同社グループは、第3創業期として、これまでの「インターネット広告代理事業」から、デジタルプロフェッショナル人材の育成、デジタルを活用した新規事業の開発等、企業全体のデジタル化を全面的にサポートする「デジタルシフト事業」へと事業構造の改革を進めています。

    ■デジタルシフトとは?
    今や社会全体の課題となっているデジタル活用には、大きく分けて3つのフェーズが存在します。
    まず、情報をアナログからデジタルへと変換するデジタイゼーション。そして、プロセスをIT(デジタルテクノロジー)によって効率化するデジタライゼーション。さらに、これらを基盤として産業構造やビジネスモデルをアップグレードさせるデジタルトランスフォーメーション(DX)。「デジタルシフト」とは、これら一連の流れと取り組みを指す言葉であり、社会課題解決、経済発展を目指そうとする意志のことです。

    ■企業がデジタルシフトを実行していくには、ヒト・モノ・カネ・情報それぞれの領域で適切な資源を投入する必要があります。デジタルホールディングス(旧オプトホールディングス)は、これら全領域でサービスを展開し、ワンストップで提供することで、企業のデジタルシフトを加速させるエンジンとなります。オプト社も今までのビジネスを活かしつつ、今後の新たな展開を進めて参ります。

求人会社情報

  • 設立

    2015年

  • 資本金

    100,000,000円

  • 従業員

    870

  • 事業概要

    eマーケティング事業
    ■広告代理サービス
    ■マーケティングサービス
    ■テクノロジーサービス

    【採用背景】
    同社では、データに基づいたマーケティングの意思決定について重要性を認識し、分析から施策実行まで一気通貫したソリューション・体制を構築してきました。
    顧客のデジタルシフトとマーケティング支援を更に強化すべく、事業の拡大に伴い人員を強化し、市場拡大に貢献し続けるオプトの未来を創る仲間を募集してます。

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転職エージェント情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。



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