LINEプロジェクトマネージャー【東証一部上場グループ】

募集要項

• こだわり条件

  固定給30万円以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  【期待する役割】
  広告主様から課題や要望をヒアリングし、LINEカスタマイズ機能の要件・仕様への落とし込みや、CRM連携の要件や仕様に落とし込みなどをしていただきます。
  ※入社時はオプト採用、デジタルシフト社配属となります。
  
  【職務内容】
  ▽保険・銀行・証券系の広告主様向けの場合
  弊社のLINE活用ソリューション「TSUNAGARU」のカスタマイズ機能等の開発を推進していただきます。
  LINEの機能を活用して今まで世の中にない仕組みを生み出す仕事です。
  ＜例えばこんなカスタマイズ機能を作ります＞
  ・ワンクリックで事故対応
  ・LINEで保険請求
  ・ATM利用時のポイント付与
  
  ▽外資系企業やグローバル企業向けの場合
  LINEプラットフォームと各自社のCRMシステムを連携させ、LINE IDと企業データベースのデータ連携方法の開発を推進していただきます。
  
  ▽新規プロジェクトオーナー
  LINEを活用した新規ビジネスに関して、オーナーシップを持って企画・提案・プロジェクト管理・収支管理などをご担当いただきます。
  お客様と一緒にLINEを活用した新規ビジネス・プロジェクトを考え、お客様と共同開発し、見事ローンチするところまでを一貫して担当していただきます。
  ※LINEプラットフォームには大きな可能性があり、プロジェクトが軌道に乗れば、それがLINE自体の今後のサービス展開にも影響することになるかもしれません。
  
  【募集背景】
  当社のLINE事業もDXの潮流を受け、広告宣伝活動の支援に留まらず、データに基づいたマーケティングコミュニケーションの設計やプラットフォームを通じたサービス開発まで挑戦の領域が拡がっています。
  この度、顧客（事業主）のDXの一歩目として、LINEプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーメンバーを募集しております。
  
  【同社について】
  株式会社デジタルシフト　https://digitalshift.co.jp/
  東証一部上場のデジタルホールディングス（旧オプトホールディングス）を母体に持ち、2020年4月1日に設立。DXに関わるコンサルティングや、人材派遣、人材育成、マーケティング支援などを行っております。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ プロジェクトリーダー・マネージャー（オープン・WEB・モバイル系）

• 業種分類

  広告・デザイン・イベント

• 応募条件

  ■顧客フロント経験4年以上（プレゼンテーション、リーダーシップ、コミュニケーションスキル）
  ■3名以上のチームでのプロジェクト活動経験
  ■ExcelやPowerPointでの資料作成
  
  【歓迎要件】
  ■プロジェクトマネジメントの経験
  ■既存の手法に囚われず自ら新しい解決策を構想する力
  ■システム開発に関わる会話に対して抵抗がない
  ■メディアやプラットフォームの変化に敏感
  ■社外パートナーと協働したプロジェクト進行経験

• 年収

  630万円～750万円
  630万円～750万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  千代田区

• 勤務時間

  9：30～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、 年末年始休暇（12/27～1/4）、創立記念日（3月4日）、年次有給休暇　入社時に10～15日付与（入社時期で変動あり、最大20日/年、時間休などの取得も可能）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（4月1日起算で入社から1年経過後に連続して2日、それ以降3年毎のサイクルで連続して10日＋3万円を支給）、結婚休暇（6日）、特別休暇、介護休暇、Woman休暇、子の看護の為の休暇

• 福利厚生

  フリーアドレス制度、ワークデザイン手当（在宅手当）、社員持株会、確定拠出年金、財形貯蓄、MVP表彰制度（海外視察等） 、ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター（夜間、オンラインなどの時間外救急サービス）、インフルエンザワクチン注射／乳がん・子宮頸がん検診等無料、各種クラブ活動補助制度など

• 企業PR

  ■現在同社グループは、第3創業期として、これまでの「インターネット広告代理事業」から、デジタルプロフェッショナル人材の育成、デジタルを活用した新規事業の開発等、企業全体のデジタル化を全面的にサポートする「デジタルシフト事業」へと事業構造の改革を進めています。
  
  ■デジタルシフトとは？
  今や社会全体の課題となっているデジタル活用には、大きく分けて３つのフェーズが存在します。
  まず、情報をアナログからデジタルへと変換するデジタイゼーション。そして、プロセスをIT（デジタルテクノロジー）によって効率化するデジタライゼーション。さらに、これらを基盤として産業構造やビジネスモデルをアップグレードさせるデジタルトランスフォーメーション（DX）。「デジタルシフト」とは、これら一連の流れと取り組みを指す言葉であり、社会課題解決、経済発展を目指そうとする意志のことです。
  
  ■企業がデジタルシフトを実行していくには、ヒト・モノ・カネ・情報それぞれの領域で適切な資源を投入する必要があります。デジタルホールディングス（旧オプトホールディングス）は、これら全領域でサービスを展開し、ワンストップで提供することで、企業のデジタルシフトを加速させるエンジンとなります。オプト社も今までのビジネスを活かしつつ、今後の新たな展開を進めて参ります。

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