広報・サステナビリティ推進室【プライム市場上場】※未経験可

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 残業月20時間以内 フレックス勤務 17時までに退社可 年間休日120日以上 土日祝日休み 未経験者歓迎 急募

• 仕事内容

  【募集概要】
  当社はインターネット上場ベンチャーとして、2006年の創業以来成長を続けています。創業15年を迎えた今年、第２次中期経営計画を発表しました。その中核のひとつとして「サステナビリティ推進室」を立ち上げており、10月より広報チームと組織合併し「広報・サステナビリティ推進室」として更に強化していく体制となっております。このたび組織の拡大に伴い、専任担当者の募集を開始致します。
  当ポジションでは、グループ全体のSDGs/ESG/サスティナビリティを推進するため新規のプランニングや戦略立案など、プロジェクト全体の舵取りができる方の採用を検討しております。サステナビリティの推進を通じて、新たな事業チャンスの創出やブランディングの向上等を実現し、プライム市場上場企業としての中長期的な企業価値向上に取り組んで頂くことを期待しています。
  また、経営戦略における一つ重要なテーマであるサステナビリティ推進をリードするのみでなく、代表直轄のチームとして、その他の重要性の高い様々なテーマに対し、スピード感をもってアプローチして頂きます。
  
  【仕事内容】
  代表直轄のチームであり、経営陣と近い距離でディスカッションを重ねながら、ベンチャーならではのスピード感をもって推進して頂きます。定常業務としてはサステナビリティ推進業務を担当して頂きながら、代表の特命案件等にも柔軟にご対応頂きたいと考えており、中長期的にはサステナビリティ推進のみでなく、広報やIR、事業サイド等幅広くキャリアの拡張も可能です。
  
  ＜具体的な業務内容＞
  ▼広報・サステナビリティ推進
  ・サステナビリティ施策の企画立案~実施
  ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション（IR/PRなどを想定）
  ・自社メディアや社外メディアを通じたサステナビリティ活動の情報発信・情報収集
  ・マテリアリティ・数値目標への現状把握、定点観測
  ・サステナビリティ浸透に向けた社内セミナー・勉強会の実施、啓蒙活動
  ・ほか、新規事業立上げなどを視野に入れたPR活動
  
  ▼経営補佐
  ・代表をはじめとする経営のサポート業務
  ・トップ広報における企画・サポート
  ・組織改善・組織活性化推進など
  　※上記は一例となり、日々重要性の高い経営テーマに対し代表のサポートをして頂きたいと考えております。
  
  【組織体制】
  室長以下、広報チームにメンバー2名（左記に加え、広報領域業務委託2名にも参画して頂いています）・サステナビリティ推進チームに兼務所属が2名（取締役・人事mgr）の合計5名で構成されています。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 広報・IR

• 業種分類

  その他（IT・ソフトウェア・インターネット）

• 応募条件

  ■社会人経験3年以上の方
  ■なにかしらのプロジェクト推進・プロジェクトマネジメント経験のある方
  
  【歓迎スキル・経験】
  ■CSR・コーポレート広報の経験
  ■IR業務の経験
  ■経営直下での業務経験
  
  【求める人物像】
  ■本質的な課題を見つけ、解決に向けて推進できる方
  ■自分の頭で考え、企画提案ができる方
  ■チームで働くことにポジティブな方

• 年収

  400万円～750万円
  400万円～750万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  港区

• 勤務時間

  10：00～16：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇

• 福利厚生

  慶弔金、社員旅行、社内通貨（GAT）制度、お菓子（オフィス内にお菓子を補充しています）、昼寝制度N-minutes（1日20分間昼寝可）、関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーション加入、コミュニケーション支援（現状Q2回程度、5000円分の飲み会費用支援）、社内クラブ活動、書籍購入補助、勉強会出席支援等、多数

• 企業PR

  ■「生活機会の最大化」をミッションとして、人生の節目となるライフイベント領域から、日常消費領域まで現在は30以上のメディア・サービスを運営しております。（https://zigexn.co.jp/service/）
  
  ■2013年にマザーズ上場後は、積極的なM＆Aで急成長してきました。中でも2020年は年間5～6件のM&Aを実施しており、戦略的なPMIによって成長を後押ししております。（上場以来の過去M&A件数19件）
  2018年度：アップルワールド・2019年度：Matchin Good、TCV
  2020年度：TRAVELIST、アイアンドシー・クルーズ、ミラクス　等
  
  ■コロナ禍でも一部領域では影響を受けたものの、その他の領域では安定的に成長を続けています。中でもリフォーム領域や自動車領域においては、好調に推移しています。また、昨年からの緊急事態宣言下においては、在宅勤務が推奨され、多くの社員が自宅からリモートワークを行っています。業務だけではなく、社員同士のコミュニケーションもオンライン化が増え、ニューノーマルに対応した働き方にシフトしつつあります。近年では育休産休制度の取得実績も増加し、フレックスタイム制が導入されるなど、社員のフェーズに合わせて柔軟な働き方を選べる環境を提供しています。
  ※https://overs.zigexn.co.jp/

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