新卒採用コンサルタント【東証マザーズ上場】

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  【ミッション】
  東証マザーズ上場、就職関連メディアや採用コンサルティング事業を軸に事業展開し成長中の同社にて、新卒採用コンサルをお任せいたします。
  
  【具体的な業務内容】
  ■企業の経営方針を踏まえた採用ブランド、採用コミュニケーションの設計
  ■上記を実現するための企業への営業活動（打ち合わせ・交渉）
  ■商談を踏まえた提案書作成及び提案（パートナーが必要な場合はその選定と提案マネジメント）
  ■契約関連対応（見積書作成、申込書対応、その他契約書類の締結）
  ■契約後のプロジェクトマネジメント
  
  【ポートの採用コンサルティング事業とは】
  同社は創業当時より採用コンサルティング事業を展開しており、日本を代表するリーディングカンパニーや、成長段階にあるベンチャー企業など数百社に対して、企業にとってなくてはならない人材を採用していくための採用広報に関するコンサルティングサービス展開しています。
  
  【本ポジションの魅力】
  ■特定の商材をベースとしたプロダクト起点のソリューション提案ではなく、
  企業の採用課題に対し、裁量をもって提案できる課題解決起点でのコンサルティングが可能です。
  ■商材に限りがなく、提案先は大手企業の上層部となる為、本質ベースでの課題解決力が身につき、かつ広い情報が必要になるため情報感度やリテラシーも向上します。
  ■担当社数は10社程度なので1社1社寄り添いながら提案することが可能です。
  ■急成長中の組織だからこそ、ポジションが多く、チャレンジできる環境。一人一人の役割が大きいからこそできる、密度の濃い経験が可能です。年齢ではなく実力に応じた評価なので、成長を実感しやすい環境です。
  
  【配属組織】
  就職支援事業部　総合企画グループ　計4名（29歳～34歳）の組織です
  
  【働き方】
  コロナ禍により現在は週１出社をしており、コロナが明けてもハイブリッド勤務を継続していく予定でございます。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業

• 業種分類

  その他（IT・ソフトウェア・インターネット）

• 応募条件

  ■無形商材の法人営業経験 1年以上
  
  【歓迎要件】
  ■人材、コンサルファーム、金融、商社、広告などの営業経験
  
  【求める人物像】
  ■前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる方
  ■お客様の課題解決提案・営業をしたい方

• 年収

  400万円～700万円
  400万円～700万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  新宿区

• 勤務時間

  9：30～18：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、土日祝日、GW休暇、夏季休暇、冬期（年末年始）休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）、慶弔休暇、介護休暇、子どもの看護に伴う休暇およびリモート

• 福利厚生

  役職手当、各種研修制度、書籍購入制度、私服勤務可、慶弔金制度、持株会、転居援助一時金（新規入社者対象/支給条件有）、リモートワーク手当、社員間交流支援制度、ライセンス取得支援、課外研修受講支援、褒章制度、復職支援制度、災害ボランティア参加のための有給付与、健康診断補助、各種ワクチン接種補助（インフルエンザ・新型コロナウィルス　等）、保養施設利用可、スポーツクラブ利用割引

• 企業PR

  「世界中に、アタリマエとシアワセを。」
  
  同社は世界中に存在する様々なリアル産業の社会課題を、テクノロジーとマーケティングで解決することにより、新しい時代の1ページを創っている会社です。
  様々な社会課題領域に特化したバーティカルメディアを切り口に、大量のユーザー行動データを取得しプラットフォーム化、さらにリアルサービスとして自社プロダクトを開発することで、直接的にも社会課題に取り組むという他に類を見ないテクノロジー企業です。新しいアタリマエを創造し、多くの人にシアワセを届けることで、歴史に新たな1ページを刻むことを目指しています。
  現在、主に「就職」「リフォーム」「カードローン」の3領域でインターネットメディアを展開していますが、今後も新たな領域に参入することで独自の成長戦略を実現していきたいと考えています。
  
  【同社の特徴】
  ■起業経験、事業売却経験をもった事業開発担当やITベンチャーや大手企業出身のエンジニア、医師、弁護士、会計士などの専門家が集結！
  ■挑戦的な人事の数だけ事業開発に積極チャレンジできるということから、抜擢人事にも積極的です。企業成長が著しいからこそ、様々な課題やポジションが生まれ、一人一人の活躍に対する期待が非常に強い会社です！

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