【SC&O】サプライチェーン&オペレーションコンサルタント

募集要項

• こだわり条件

  外資系 従業員1000名以上 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  【期待する役割】
  サプライチェーンマネジメントをはじめとした企業改革に注力し、事業の推進役であるCOO（最高執行責任者）に関するテーマに対してコンサルティングを推進しています。COOの信頼できるアドバイザーとして、最新のテクノロジーを使って企業のオペレーションに変革を起こすプロジェクトを手掛けていただきます。
  
  【業務内容】
  下記の主要テーマに関するプロジェクトに就き、最新の現場体験・思考を繰り返す中で、専門性・経験を深めていただきます。
  ■次世代サプライチェーン構造改革
  ■ゼロベースマインドによるコストマネージメント
  ■開発・製造・物流のデジタル化
  ■IT、OTサイバーセキュリティ
  
  【プロジェクト事例】
  ■小売業におけるオムニチャネル対応の次世代サプライチェーン構築
  ■銀行業における米・欧・亜３極をカバーした、ゼロベースでのコストマネジメント
  ■機械産業におけるロボティクス・AIスタートアップを活用した業界横断物流プラットフォーム構築
  ■製造現場のIOT化に伴うサイバーセキュリティ能力の抜本的強化プログラム
  ■資源・エネルギー業における３Dデータアナリティクスによるプラント構築コストダウン
  ■開発CADデータのデジタルマーケティング転用を可能にするデジタルアセットプラットフォーム構築
  
  【ポジションの魅力】
  ■サプライチェーンの一部分だけではなく全社改革に携われるため、経営に対して大きなインパクトを与えられるポジションです。
  ■最新のSCM・業務プロセス・テクノロジー知見を結集して、クライアントのCOO機能の高度化に向けたコンサルティングを展開しているため、将来COO職を目指す上で必要とされる経験・視点を身に着けることができます。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  コンサルタント・顧問 ＞ コンサルタント ＞ 生産・物流コンサルタント

• 業種分類

  コンサルティングファーム・シンクタンク

• 応募条件

  ■MGR以上の方
  ・企業のオペレーションの構築・改善に関連する業務経験（開発、製造、調達、購買、需給、物流、販売など）
  
  ■MGR未満の方
  ・企業のオペレーション実務経験（開発、製造、調達、購買、需給、物流、販売のいずれか）

• 年収

  550万円～2000万円
  550万円～2000万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  港区

• 勤務地（詳細）

  港区赤坂1-8-1

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、結婚休暇、忌引休暇、ボランティア休暇、介護休暇、母体保護休暇、出産休暇、配偶者出産休暇など

• 福利厚生

  長期収入所得補償（LTD）、確定拠出年金制度（401k）、Accenture Discount Directory、ベビーシッター補助金、カフェテリアプラン、カウンセリング支援（EAP）、従業員株式購入プランなど様々な手当があります。

• 企業PR

  ■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち89%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。
  ■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85％に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。 また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。
  ■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。

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