エンジニア採用リクルーター※フルリモート/フルフレックス可

募集要項

• こだわり条件

  ベンチャー企業 固定給30万円以上 英語力不問 リモートワーク 副業・兼業可 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募

• 仕事内容

  エンジニア中途採用戦略の立案から実行全般に関わっていただきます。
  
  ＜詳細＞
  ・採用戦略の立案から実行、効果検証など
  ・社内からの採用ニーズの取りまとめ
  ・採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など）
  ・採用媒体の選定やスカウティング
  ・ダイレクトリクルーティング
  ・書類選考・面接・進捗管理
  ・採用後の入社受け入れや、会社全体に関わる社内制度、人事制度の運用など
  
  ■やりがい
  現在はビジネス＆コーポレートの中途採用リクルーター1名、エンジニア採用リクルーター1名とアシスタント3名で中途採用を支えています。
  採用活動は順調に進んでいますが、まだまだ課題もたくさんです。今ある運用が必ずしも正しいとは限りません。柔軟に、そしてより良い状態に変えていく楽しいフェーズでもあります。RevCommならではの採用のあり方を一緒に作りましょう。
  
  ■組織構成
  5名（Mgr、リクルーター、アシスタント、労務）※2021年12月現在
  
  ■求める人物像
  ・IT業界/スタートアップの変化やスピード感への順応力がある方
  ・チームワークを重視して仕事を進められる方
  ・課題を自分ごととして捉え、論理的に物事を考えることができる方
  ・自己成長意欲の高い方
  ・変化を楽しみ、前向きに捉えられる方
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ・事業会社での中途採用経験2年以上
  ・エンジニアリクルーティング実務経験1年以上
  ・もしくは人材紹介会社にて、IT領域に関わる採用支援の経験（もしくはエンジニア採用支援の経験）
  ・Mission＆Valueに共感頂ける方
  
  【歓迎要件】
  ・ITベンチャー企業での採用経験
  ・人事企画やHRBPなど採用以外の人事担当経験
  ・人材業界（採用コンサルティング、採用アウトソーサー、人材紹介会社、求人広告会社など）での営業経験
  ・ソフトウエアエンジニアとしての開発経験が3年以上、かつ、人事経験（エンジニア採用担当として大歓迎です！）

• 年収

  450万円～800万円
  450万円～800万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  渋谷区

• 勤務時間

  0：00～0：00

• 休日・休暇

  週休二日（土日）、・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月経過後にさらに5日、計10日付与。その後は毎年入社月に法定通り付与。）
  ・家族休暇・誕生日休暇・慶弔休暇・傷病休暇

• 福利厚生

  ・リモートワーク可・リモートワーク手当・書籍、IT機器等購入補助
  ・業務に関連するセミナー、勉強会、学会出席費用補助
  ・オンライン講座受講 （Udemy, Udacity など）、資格取得補助
  ・時短勤務、副業可（ただし会社が許可した場合）・ストックオプション制度

• 企業PR

  【～會田代表のご経歴～】
  大学時代にNPOを立ち上げ、新卒で三菱商事に入社。自動車のトレーディング、海外市場での販売/マーケティング施策の企画・立案・実行、クロスボーダーの投資案件・新会社設立、政府向け大口入札案件、M&A案件等に従事され2017年7月に株式会社RevCommを設立されました。
  【～優秀な経営層・社員様が複数ご在籍の企業様です～】
  大手コンサルティングファームにてCRM導入や機械学習・深層学習を用いたプロダクト開発を担当されてきた方、セキュリティ系SaaSベンダーにて、セールス組織（インサイドセールス/フィールドセールス）のDX（仕組化）を推進されてきた方、新卒採用時に5大商社の内4社から内定を獲得された社員様等、少数精鋭で優秀な方が複数ご活躍をされております。
  
  【～サービス内容について～】
  ■MiiTel（ミーテル）※AI搭載型クラウドIP電話
  ■Sales Hacker※組織の営業力向上、個人の営業力向上、テクノロジーの活用に役立つ実践的な情報を発信するメディア
  ★日本経済新聞・日系産業新聞・TechCrunch・NEWSPICKS等多数メディア掲載有り
  ★2020/02/17 Google for Startups Accelerator に選出されております

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