事業企画・新規事業立ち上げ担当（BOXIL EXPO）

募集要項

• こだわり条件

  ベンチャー企業 新規事業・新サービス 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 副業・兼業可 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募

• 仕事内容

  【募集背景】
  BOXIL EXPO（ボクシルエキスポ）は国内最大級のSaaS比較サイト「BOXIL SaaS」で培ったノウハウとコンテンツ力を生かし、2020年6月より開催しているオンライン展示会です。
  
  「サービスに出会う カイゼンに向き合う」 をイベントコンセプトに、オンライン展示会の特長を生かして、情報の地域間格差をなくすことで、各社の課題に応じたソリューションを提供し、業務の効率化、DXの推進をサポートしていきます。
  
  競合ひしめく業界でさらなる成長を遂げるために、これからはイベントを開催するのみならずイベントの周辺課題を解決する新規事業の立ち上げが必須となっております。
  その新規事業を調査、企画、立ち上げまでを一貫して担っていただける方を募集します。
  
  【期待する役割】
  既存の展示会事業の拡大をすべく、EVENT事業本部と協力しながら未進出領域のイベントを調査、企画します。また、新しい事業の柱を作る面から組織成長に寄与すべく業界課題の洗い出し、想定顧客へのヒアリング、社内外のリソースと資産をマネジメントしながら新規事業を立ち上げます。
  
  既存の他カンパニーや社外のパートナー、経営層と共同でプロジェクトを進める場面が多々あり、全社を俯瞰して経営視点で業務に取り組むことができます。社員数も急増しており、自身の成長が組織の成長につながる実感を持てるポジションです。
  
  【具体的な仕事内容】
  ・業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチ
  ・新規事業の企画、PL設計
  ・アライアンス戦略策定、提携先選定とアプローチ、契約締結
  ・イベント事業の戦略、施策、課題のキャッチアップ
  ・BOXILカンパニーの戦略、施策、課題のキャッチアップ
  
  など、新規事業企画に必要と感じる業務を幅広くご担当いただきます。
  
  【本ポジションのやりがい】
  ・既存のBOXIL EXPOがまだリーチできていない領域に価値提供ができるので、短い期間でご自身の仮説と検証を実践できる
  ・オンライン展示会という勝者がまだいない市場の中で、スピード感のある業務ができ、次のイベントの形をつくる先駆者になれる可能性がある
  ・「テクノロジーで社会の非効率をなくす」という全社ミッションに自分が作り上げた事業でコミットできる
  ・事業が立ち上がった際には、事業責任者として事業拡大に向き合っていただける
  ・即戦力としてご入社いただくので、上長や経営陣のサポートを得ながら、自分の力で事業立ち上げまでの道筋を立てる大きな仕事に挑戦できる
  
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  経営幹部・経営企画 ＞ CxO・経営幹部 ＞ その他（CxO・経営幹部）

• 業種分類

  その他（IT・ソフトウェア・インターネット）

• 応募条件

  ■スマートキャンプのVision,Missionに共感できる方
  ■新規事業開発に携わった経験がある方
  ■事業会社で事業計画の立案をした経験がある方
  
  【参考記事】
  ■初のオンライン展示会「BOXIL EXPO2020」を振り返って
  https://note.com/smartcamp_tent/n/n341b0cb99d72
  
  ■初のオンライン展示会準備。ほぼテレワークだけで5,000人集客するまでの舞台裏
  https://note.com/smartcamp_design/n/n23a3da61697e

• 年収

  550万円～850万円
  550万円～850万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  港区

• 勤務時間

  10：00～19：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、有給休暇（入社日から5日間の有給休暇付与/半年後に残りの5日間付与）・年末年始休暇（12月29日～1月3日）・慶弔休暇・産休/育休（性別関係なく取得可/取得実績あり）・夏季特別休暇3日間（7～9月の間で3日間好きな日に取得可能）

• 福利厚生

  住宅手当、ランチ手当（月1万円）、健康診断無料、インフルエンザ予防接種費用支給、Unipos（ピアボーナス制度）、育児支援制度、書籍購入制度、オリジナル名刺、社内表彰制度、ピザパーティ（月1回）、子供の体調不良時などは、無許可で遅刻・欠勤OK、フェロー制度、副業可

• 企業PR

  ～日本で唯一のSaaSプラットフォーマーとして働き方改革・生産性向上を支援～
  ★テクノロジーで社会の非効率を無くす
  人口減少に伴う労働力の低下や経済成長の鈍化が進むであろうこの時代。これまでの非効率な働き方を変え、一人ひとりの生産性を高める必要があります。そんな社会や働き方を実現するためのカギを握るのが、テクノロジーの活用です。特にSaaSの活用によって、働き方の「不」を解消していけると私たちは信じており、弊社のプラットフォームを通して、国内におけるSaaS普及・浸透に努めています。
  
  ★2019年11月よりマネーフォワードグループへ参画
  バックオフィスSaaS領域に強みを持つマネーフォワードとマーケティング＆セールス領域に強みを持つスマートキャンプが協業することで、グループとしての潜在市場が1兆円から1.9兆円へと約2倍に拡大する見込みでございます。（https://boxil.jp/mag/a6715/）
  
  ★社風
  ・平均年齢28歳/育休産休制度取得実績有（男性の取得実績有）
  ・社長様が100歳までに100事業やりたいという想いから、新規事業を積極的に取り組んでいます。
  ・働きやすい風土（数多くのSaaSを自社導入することで新しい働き方をスタンダードにする取り組みを行っています。その結果、残業時間は全社平均20時間/月前後となっております。）

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