MBD導入コンサルティング/東海　※内定までweb面接

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 固定給30万円以上 シニア歓迎 英語力不問 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募

• 仕事内容

  ■職務内容：
  MBD開発業務における、顧客への導入立上支援をして頂きます。
  教育カリキュラム・運用の構築、シミュレーション（SILS、HILS,MILS）構築、Simulink/Targetlinkモデルのリファクタリング、ルール作成等、
  顧客の課題特定から解決の為、各種施策を実行頂きます。
  
  ■背景：
  MBDは、近年、益々複雑化する制御開発において、今後必須となり得る技術です。導入はしたいが、立上方法がわからない企業様も数多くあります。
  そこで、弊社と一緒に導入支援、社員教育、人材供給と、幅広く企業様への支援をし企業様の開発支援に繋げて頂きます。
  
  ■当社の特徴
  （1）目線をあわせた就業環境を選定：
  入社後全体研修を経て、当社は技術者と技術部門配属担当が”キャリア”を軸に面談を実施します。
  エンジニア自身が希望するキャリアパスを元に配属先を決定します。
  チーム型で働くことで、メンバーの育成やチーム運営も実現可能です。
  
  （2）スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意：
  等級ごとの研修やエンジニアが行うエンジニアのための研修”PERSOL college”、
  公的資格を取得するための資格取得支援などをご用意しています。
  また、”CAN DO”という自己実現支援制度もあり、自身の成長支援のために会社が年間100万円まで成長支援を行っています。
  
  （3）時代に合わせた等級・評価・報酬制度：
  当社では、MBO（目標管理制度）を導入しエンジニア個人の理想の姿実現のための評価体制を実施しています。
  また、お客様からの評価（単価）を軸とした等級・給与設定ではなく、パーソルテクノロジースタッフの社員等級を設定し、
  エンジニアは絶対評価で報酬を決定いたします。多様なキャリアパスと、公平性を保った環境をご用意しています。
  
  （4）多彩なキャリアパスとエンジニアファーストの環境：
  ・マネジメントコース……組織発展のためのマネジメントスキルが磨けます。
  ・プロフェッショナルコース…正社員として、リスクの少ないフリーランスのような働き方が選択できます。
  ・社員化…当社フィールドで身につけたスキルで、配属先から評価を受け、転籍した実績も多数あります。※2020年度実績12名！
  ・新技術領域に向けた人材育成…新たに注目される技術領域へのキャリアチェンジを支援し、社内外での教育に取り組んでいます。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  電気・電子・機械系エンジニア ＞ 電気・電子・半導体系 ＞ 制御・組み込みソフトウェア開発（電気・電子・半導体）

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ■MBD開発の経験5年以上
  ■新規の開発、それに伴うチームの立ち上げの経験
  
  【歓迎要件】
  ・ADAS関連の制御開発業務の経験
  ・教育・育成企画の提案、立ち上げの経験

• 年収

  800万円～1000万円
  800万円～1000万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  愛知県

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、年末年始（12月30日～1月3日）、夏季休暇（5日）、特別休暇
  ※年間4回程度、会社の定める土曜出社日有　※3ヶ月に1度のエンジニアキックオフ）

• 福利厚生

  財形貯蓄制度　確定拠出年金　住宅ローン金利優遇制度　保養所（健康保険組合）　法人向福利厚生クラブ会員、学習支援制度（年30万円会社負担／人）等
  交通費に関しまして、自家用車通勤の場合はガソリン代支給となります。
  残業5分単位で別途支給（100％支給）

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