本社人事部における全社人事制度運用および改善業務

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 固定給30万円以上 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  【組織ミッション/役割/入社後の業務/募集背景】
  組織ミッション：戦略的な人事制度・システムを継続的に構築し、Willを持った人財を創り続けること
  役割：全社の人事制度運用、個別人事、キャリアマネジメント、人事情報管理
  入社後の業務：配属先のミッションに対して、本人の希望や経験を踏まえて決定する
  募集背景：総務人事系の全社ローテーションによる人材の確保のため
  （特に係長前後の人員数が少なく、この層の採用を検討しております）
  
  【業務の面白み/キャリアイメージ】
  面白み：企業集団全体に係る大きな仕事が出来ること
  キャリアイメージ：同社の総務人事系人材の一員として、本社、事業本部あるいは事業所社の総務人事担当部・課との間のローテーションにより、総務人事関連業務について一定程度の幅広い経験を積んでいただくことが可能です。
  
  【働き方】
  残業：月平均20～30時間程度
  転勤：当面無し（将来的には国内拠点、海外拠点ともに可能性あり）
  在宅：推奨している
  
  【求める人物像】
  社内の様々な関係者の声に耳を傾け、コミュニケーションをとりながら業務を進められる人材
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  鉄鋼・金属・非鉄金属

• 応募条件

  ※履歴書に「顔写真の貼付」が必須となります。
  ■人事部門での業務経験（制度企画や運用）
  ■人事業務に関連する法令（労働法等）知識
  
  【歓迎要件】
  ▼労働組合との窓口・折衝業務
  ▼製造業とくに化学・素材業界出身
  
  ～三井金属は男女共同参画を推進しています～

• 年収

  572万円～918万円
  572万円～918万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：00～17：50

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、土・日・祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（10～20日）、結婚休暇、忌引休暇、育児休業制度、介護休業制度　等

• 福利厚生

  結婚祝金、弔慰金、永年勤続表彰、持ち家支援制度、財形貯蓄（一般財形/財形住宅/財形年金）、社員持株会、グループ保険、子女学費融資　等
  【教育制度】
  階層別研修、コーチング研修、ベーシックスキル研修、専門性スキル研修、英会話研修、通信教育、国内留学、海外留学　等

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