労務【事業会社での労務問題プロフェショナル/WLB◎】

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 シニア歓迎 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 残業月20時間以内 フレックス勤務 土日祝日休み 未経験者歓迎 転勤なし 駅徒歩5分 急募 業務経験不問・業界経験歓迎

• 仕事内容

  ■募集背景
  社会的に、企業に対するコンプライアンス遵守要請が高まり、
  多様性が求められる中、社内で発生する労務問題対応の体制を強化するため。
  
  ■業務内容
  社内トラブル、事件・訴訟案件等の労務問題に対して個別対応をいただきます。
  ※ご経験に応じてアサイン
  ・社内労務問題
  ・社内告発
  ・第三者機関対応（公的機関・顧問弁護士等）
  
  ■本ポジションの魅力
  即戦力として、まずは個別労務業務に従事いただき、
  その後は希望に応じて、その他の人事関連の業務で
  活躍いただくことも可能な環境です。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ・個別労務対応の実務経験
  ・労働関連法規の知識
  ・プレイングマネジメントの志向性
  
  【歓迎要件】
  ・キャリアカウンセラー
  ・産業カウンセラー等のカウンセラー関連資格
  ・法務実務経験者
  ・人事労務施策策定などの実務経験者

• 年収

  650万円～900万円
  650万円～900万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  8：30～17：15

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇、配偶者出産休暇、育児短時間勤務制度、半日休暇取得制度有、定時退社推奨日有、結婚休暇、転任休暇、忌引、ファミリーフレンドリー休暇（年5日/通院・家族の介護・ボランティア・学校行事など取得目的は自由）、年間休日125日以上

• 福利厚生

  借上社宅制度、家賃補助制度、持ち家住宅融資制度、ファミリーフレンドリー・ファンド制度、NEC企業年金制度、NEC健康・福利共済会、NEC持株会、財形貯蓄、各種表彰制度
  
  【研修制度】新入社員研修、階層別研修、節目研修、技術研修、ビジネススキル研修、キャリア研修、マネジメント研修、OJT制度、資格取得奨励制度、語学などの自主研修制度

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