【横浜DeNAベイスターズ】チーム人材開発担当　※未経験歓迎

募集要項

• こだわり条件

  設立50年以上 英語力不問 年間休日120日以上 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  横浜DeNAベイスターズのチーム人材開発担当として、選手、監督、コーチ、チームスタッフからなるチーム全体の組織開発や、個人のスキルおよび能力開発に関わる一連の業務に取り組んでいただきます。
  
  【具体的には】
  ・ビジョン、ミッションや組織戦略の策定、浸透などの組織開発
  ・社外コーチ、アドバイザーとの協業による、組織開発、人材育成戦略の立案、推進
  ・チーム文化、チームビルディング、エッセンシャルマインドセット、スカウト/コーチデベロップメントなど、チーム統括本部内 各部の推進サポートなど
  ・その他各種研修プログラムの企画、実施
  
  ※担当業務については適性やスキルを勘案しながら徐々にお任せしてまいります。
  ※プロ野球の興行スケジュールに合わせた働き方となります。
  ※業務内容によっては、チーム帯同していただく場合もございます。（地方遠征やキャンプなど1ヵ月に及ぶ帯同もございます。）
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  レジャー・アミューズメント

• 応募条件

  ■魅力的な目標を自身で設定し、常に成長する為の変化を求める探求心をお持ちの方
  ■対話を重視し、チームで創発を生む為のコミュニケーション力をお持ちの方
  ■常に想像を超えることを目指し、新しい「何か」をもたらす気概をお持ちの方
  【歓迎要件】
  ▼事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験
  ▼ITリテラシー（ITベンダー、ITコンサルでの実務経験や、事業会社におけるシステム導入などのご経験）
  ※野球経験については条件として設けておりませんので未経験の方もご応募ください。ちながら交渉を進められる高い交渉力

• 年収

  350万円～600万円
  350万円～600万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  神奈川県
  横浜市中区

• 勤務時間

  9：30～18：00

• 休日・休暇

  ※興行スケジュールに応じたシフト勤務あり（※規程による）
  ※2018年実績120日、2019年予定125日
  ※有給休暇は入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降18日～20日

• 福利厚生

  定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種

• 企業PR

  横浜DeNAベイスターズは、2011年12月の誕生以来、「良質な非常識」をコーポレートアイデンティティに掲げ、さまざまな取り組みを実施、4年で観客動員数165％増などを達成しております。
  野球が好きな人から野球を観たことがない人まで、多様な人がスタジアムに集いコミュニケーションを育むことを目指す『コミュニティボールパーク化構想』や、横浜の街を野球で盛り上げるイベント『YOKOHAMA STAR☆NIGHT』など、私たちは、野球をきっかけに”横浜”に関わるすべての人々が一つにつながることを目指しています。
  
  【球団経営の第2段階―球団ではなくなる？】
  同社は単なる球団経営だけでなく、”街づくり”に関するリリースを立て続けに出しており、「横浜スポーツタウン構想」を掲げております。「THE BAYS」は市の指定文化財である旧関東財務局横浜財務事務所のリノベーションにより2017年3月にオープン、クリエイターらが集い新たな産業創出の拠点となっております。その他ライフスタイルショップである「+B」の県内各地出店、横浜市との協定締結など、一球団運営会社ではなく、多方面での成長が期待できる企業です。
  ※横浜スタジアムの改修工事は2020年2月に完了予定

求人会社情報