採用担当（人事部採用グループ）＜採用強化企業＞

募集要項

• こだわり条件

  英語力不問 リモートワーク フレックス勤務 17時までに退社可 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募

• 仕事内容

  ビジネス部門 / エンジニアの採用業務をお任せします。
  【入社してまずお任せしたいこと】
  ■中途採用業務
  〇ビジネス部門 / エンジニアの採用業務
  ・ペルソナの明確化とターゲット毎のJDの最適化
  ・進捗状況に合わせた採用施策の選択と実施
  ・ダイレクトソーシング / リファラル / 人材紹介エージェントコミュニケーション
  ・応募～内定まで各フェーズでの候補者のアトラクト
  〇採用媒体の運用/改善や企画
  ・wantedly / bizreach / green / laprass / Forkwell / 転職ドラフト / likedin,etc.
  ・業務委託/RPOの効果改善や活用推進
  ・スカウト送信業務 / 求人作成 / 採用広報記事作成
  ・リファラル採用社内推進
  ・レポーティングの為のダッシュボードの整理
  ■新卒採用の推進
  ・長期インターンからの採用フローの確立
  ・優秀な学生確保の施策立案と推進
  ・学生向けのブランディング・マーケティング
  
  【組織構成】人事部　採用グループ
  グループマネージャー（40代男性）
  正社員メンバー：（20～30代男女3名 ※1名は兼務）
  正社員以外のメンバー：（20～30代男女8名 ※フルタイム3名、その他はプロジェクトや業務単位で担当）
  
  【おすすめポイント】
  ■採用強化は全社的な課題となっており、採用関連の各種施策を推進しやすい環境です。
  ■ポジション毎の担当制になっており、各ポジションの採用活動を裁量をもって採用活動を推進できます。
  ■正社員以外にPRO / 業務委託 / 派遣 / アルバイトなどのリソースも活用して採用活動を行っている為、プロジェクトマネージメントのスキル経験も得られます。
  ■上記の通り人事 / 採用担当としての成長が出来る環境です。
  ■成長フェーズの企業にて優秀な人材を獲得しそれらの人材が活躍することにより、会社の成長の寄与出来ている事を体感出来きます。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  その他（金融・証券・保険）

• 応募条件

  ■中途採用のご経験
  ■暗号資産・ブロックチェーン業界への興味関心
  
  ［歓迎要件］
  ▼以下のいずれかの職務経験がある方
  ・マーケティング
  ・PR・ブランディング
  ・コンサルティング
  ・エンジニア
  ・ビズデブ など

• 年収

  600万円～900万円
  600万円～900万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  渋谷区

• 勤務時間

  12：00～15：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、※本部門においては土日出社をする可能性があります
  祝日、冬期休暇、有給休暇（入社後6ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日）、・リフレッシュ休暇3日・産前産後の休業・育児時間及び生理休暇・特別休暇（会社が認める日数としている）・その他（慶弔休暇・育児介護休業）

• 福利厚生

  ■時間外手当（40時間超過分）■リモートワーク可能
  ■住宅補助制度（オフィスから2km圏内に居住している方（住民票基準）に対して、給与手当で 2万円/月 を追加支給）
  ■ストックオプション付与制度■慶弔見舞金（最大5万円）■オフィスおかん無料（フリーフード）■フリードリンクサーバーあり■毎週水曜日シャッフルランチ（会社負担）

• 企業PR

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  コインチェックは、2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」を開始して以来、金融リテラシーにかかわらず、誰でも使いやすいサービスを提供することにより、「新しい価値交換」を身近に感じられる機会をお客さまに届けてきました。
  
  また「デジタル経済圏へのゲートウェイ」のハブとなるべく、暗号資産取引サービスを始め、国内初のIEO実施やNFT事業など既存金融の枠に囚われない新しい金融サービスを300万人以上*の人々に提供してきました。
  暗号資産（仮想通貨）やブロックチェーンは日々進化を重ね、より個々人を主体とした「新たな価値交換」を実現しつつありますが、あたらしい技術がもたらす恩恵はまだほんの一部の人にしか行き届いておらず、情報リテラシーによる格差が生じています。
  コインチェックは、暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、より良いサービスを創出し続けます。

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