物流オペレーション構築・展開推進【東京】

募集要項

• こだわり条件

  設立50年以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  【事業部/室ミッション】
  ■10年後を見据えた新業務オペレーションの構築（受発注～入出荷～請求入金）
  ■新業務オペレーションを体現する基幹システムの13現法への現場導入
  当社では2019年度より、当社の中核コンセプトである「時間戦略」を更に発展させたビジネスモデルを実現するため、基幹システムの刷新プロジェクトに取り
  組んでおります。新しいビジネスモデルを支える新たな業務オペレーションの確立、新基幹システムの業務要件定義、および世界に13ある現地法人への
  同システムの安定導入が部門ミッションです。
  
  【担当業務】
  （１）現地法人への基幹システム刷新導入（物流領域）/40％
  　全13現地法人に対する基幹システム（マイクロサービス、SAP）の導入業務
  　うち物流に関わる機能の説明、トレーニングなどを実施
  （２）現地法人への物流オペレーション導入/30％
  　基幹システム刷新に伴う、新物流オペレーションの展開
  　オペレーションの変化点説明、トレーニングなどを実施
  （３）業務要件定義/20％
  　各現地法人が持つ固有の要件のヒアリングから業務要件定義を実施
  　各国で最適な物流オペレーションモデルを構築する
  （４）会議運営サポート/10％
  　国内、現地法人との定例会議に向けた企画、運営のサポート
  
  【業務上の課題】
  タスク目的に応じて、自走できる中堅メンバーの不足
  　⇒来年度の本格展開に備え、中堅メンバーの拡充を企図
  
  【3～5年後の想定されるキャリアパス】
  現法社長など経営トップ層が関与するプロジェクト推進経験を通じ、大型PJの推進を自らリードする能力を身に付けることが可能です
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ パッケージソフト ＞ プロジェクトリーダー・マネージャー（パッケージソフト）

• 業種分類

  専門商社・卸売（電気・電子・機械・事務機器）

• 応募条件

  ※下記いずれかのご経験※
  ■物流オペレーションのBPR経験
  ■物流システムの導入経験（主に業務要件定義）
  
  
  
  
  【自組織の強み】
  PJ全体推進のために、個々によく考え抜き、着実に実行に移していく少数精鋭部隊です
  
  【仕事のやりがい（面白さ）】
  グローバルEC企業の物流オペレーションモデル構築、実現及び、大規模基幹システム刷新プロジェクトへの参画

• 年収

  500万円～800万円
  500万円～800万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：00～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、・完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始
  ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
  ・有給（初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。）
  ・慶弔休暇／特別休暇

• 福利厚生

  交通費※会社規定に基づき支給、退職一時金制度（正社員のみ）、確定拠出年金制度、利益配分賞与制度、社内研修制度、自己啓発支援制度、社内英会話レッスン（本社ビルのみ）、保養所（ラフォーレ倶楽部）、テーマパークチケット優待

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