上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 語学(英語)を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募
<商品戦略本部 商品企画部>三菱独自の新たな感動価値を創造し、商品企画で全社をリードする・当社ブランドに基づくクルマ作りの方向性を商品で見える化する ・お客様の共感を得た上で、想像を超える商品価値を提供することにより、次への期待につなげる ・社員に方向性を示し会社の進む方向へ導く、やる気にさせる(ファン化する)<部門概要・採用目的・背景>車種横断で計画する必要がある技術・部品・ポリシー等の企画立案・計画策定全ての新型車計画に三菱自動車らしさを浸透させるため、車種横断戦略・企画を推進する人材を募集します。<部署の役割:商品企画部>・車種横断で採用する新技術(自動走行・先進安全装備・ナビゲーションシステム等)の展開計画の企画立案・車種横断で採用する部品(ステアリング・コンビメーター・ドアミラー等)の展開計画の企画立案・車種横断的に策定が必要なポリシー(安全戦略・ペットネーム戦略・技術名称統)の企画立案・ブランド力を強化しすべての新型車計画に三菱らしさを浸透させるための管理活動<入社後の担当領域>市場ニーズと他社動向を調査し、その中で自社製品の商品競争力を維持する車種横断の計画を提案・立案するという商品企画のプロセスに取り組んで頂きます。<風土>総勢13名であり、メンバー間のコミュニケーションも闊達です。部署の役割から、担当業務においても、それ以外の仕事のやり方等においても、メンバーからの新しい提言を積極的に採用する様な職場風土です。※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
企画・マーケティング > 企画・マーケティング > 商品企画・開発
自動車・自動車部品・輸送用機器
※履歴書に写真添付必須※・製造業において商品企画、営業、製品開発、営業企画等の業務経験がある方・普通自動車運転免許・英語(初級ビジネスレベル、目安としてTOEIC500点以上)※英語力補足:基本的には英語でのドキュメント作成が主。経営会議の資料は全て英語となります。【歓迎要件】・自動車の基礎知識、製造業の仕組み、自動車の営業などを理解していること・国内外における市場動向分析、商品企画、事業計画等の経験・開発、営業、経営関連部との折衝があるため、柔軟なコミュニケーションができること
510万円~750万円 510万円~750万円
メンバー
正社員
東京都
8:45~17:45
完全週休二日(土日)、※社内カレンダーありGW、年末年始、夏季休日、年次有給休暇、半日休暇制度(初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで)、育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、ボランティア休業など
住宅資金ほか各種貸付金制度、社内預金、再雇用制度、持株会制度、財形住宅貸金規則、財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金)、三菱車割引購入制度
1970年
165,701,000,000円
14407
非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。
1988年4月14日
50億円(持株会社(株)パソナグループ)
(株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)
【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。
商品企画_車種横断の先進技術~部品の企画
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
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