人事部【組織開発/制度設計に携われます】

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

• 仕事内容

  社内にある課題に対して、人・組織の側面からアプローチ頂きます。定性・定量のデータを用いた業務部門への働きかけや制度の見直し等を通して課題を解決し、組織をあるべき方向に導くのがミッションです。
  同社は、既存の社員のパフォーマンス向上や新規ビジネス領域での採用を強化しております。変革期ともいえる同社にて様々な課題設定～プロジェクトなどの推進をご担当頂きます。
  
  【業務詳細】
  人材開発課のメンバー・マネージャーと共に上記を推進頂きます。
  特に人・組織についてのプロフェッショナルで有る人材開発課のマネージャーと共に課題設定・プロジェクトの推進方法策定といった上流工程から参画頂くことを想定しています。戦略人事に近いポジションやピープルアナリティクスを推進するポジションなど、適性により役割はフレキシブルに調整が可能です。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  リース・レンタル

• 応募条件

  ■事業会社/人事コンサル/研修会社などで下記の様なご経験をお持ちの方
  ・組織開発/人事制度設計/人事制度企画
  ・教育/研修/採用
  ・データ分析を基にした課題設定からプロジェクトなどのご経験
  
  
  【在宅について】
  比較的在宅もとりやすく、柔軟に働きやすい環境です。

• 年収

  400万円～700万円
  400万円～700万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：00～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、年末年始、有給休暇（半日、時間単位での取得可）、リフレッシュ休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出生休暇、支援休暇（子の看護、介護、ボランティア活動等）　他

• 福利厚生

  次世代育成手当、財形貯蓄制度、社員持株会制度、社内融資制度、共済会、育児・介護支援制度、リフレッシュ休暇制度　ノー残業DAY、自己啓発支援、資格取得支援、各種研修制度、ベネフィットステーション加入　他

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