NEW 求人ID : NKTN80877094 掲載予定期間:2022/08/08(月) ~ 2022/08/31(水)

【CHRO】~IPO目指すベンチャー企業/人事未経験可~

同社は日本の EC ブランドを譲り受け、その成長に全力で取り組みます。マーケティング強化、サプライチェーン改善、そしてテクノロジーの力を活用して、日本の良質なプロダクトを、更に磨き上げ、世界に広…

求人会社名:forest株式会社

メンバー
800万円~1200万円

募集要項

  • こだわり条件

    固定給30万円以上 英語力不問 フレックス勤務 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    同社は、米国では2018年からわずか2年間でユニコーンとなった企業のビジネスモデルを日本から展開をしております。事業戦略を実現するための組織、採用戦略立案、採用戦略の策定及び実行、Mission / Value浸透施策の企画・実行、組織体制(人員配置等)構築、評価/報酬制度の策定及び運用、人材開発/育成体制設計及び実行など。

    【業務内容】
    短期:採用戦略の立案や、採用戦略の策定などの言語化、また上記実行に向けたHRチームの結成

    中長期:将来的にはCHROとして業績向上を目的とし、会社メンバーの働きやすさと働きがいを追求しながら、全員が自らの個性を活かし高い成果を上げ続ける組織創りを、戦略的に実現し続けるリーダーになる

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > CxO・経営幹部 > その他(CxO・経営幹部)

  • 業種分類

    その他(IT・ソフトウェア・インターネット)

  • 応募条件

    ■ベンチャー企業など、急成長する企業での経営メンバーや、事業部長、マネージャーの経験

    【歓迎要件】
    ▼人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見
    ▼IT・EC業界でのご経験
    ▼事業会社における中途採用現場の経験
    ▼人事戦略(経営戦略)の策定力

    【日本経済新聞でのプレスリリース記事】
    https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC153CJ0V11C21A1000000/

  • 年収

    800万円~1200万円
    800万円~1200万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    渋谷区渋谷3-1-1

  • 勤務時間

    5:00~22:00

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、祝日、年末年始(5日程度)、夏季休暇(7~9月の間に5日程度)、有給休暇(入社半年経過時点10日)

  • 福利厚生

    通勤手当は非課税限度額の範囲で、「往復交通費×出勤回数」の実費を支給。
    残業や休日出勤時の割増率: 時間外労働手当:2割5分、休日労働手当:3割5分、深夜労働手当:2割5分

  • 企業PR

    ~ビジネスとテクノロジーの力で、日本の創造力を世界へ~
    Vision:良質かつ機能的で、持続可能性の高いモノを創る、日本発の世界ブランドを多く輩出する同社は国内初のビジネスモデルを確立させ、ECブランドの更なる成長支援を実現させます。「良質かつ機能的で、持続可能性の高いモノを創る、日本発の世界ブランドを多く輩出する」をビジョンに、2020年に設立した当社。日本のECブランドを譲り受け、その成長に全力で取り組んでいます。マーケティング強化、サプライチェーン改善、そしてテクノロジーの力を活用して、日本の良質なプロダクトを更に磨き上げ、世界に広めたい。その想いを強く持ったメンバーが集まっています。

    ■湯原CEO
    CITIC Capital等のプライベートエクイティでの約10年間に数多くのリテールビジネスに関わり、中国を中心としたアジア圏での事業展開支援に携わる。また、投資先の一社であるアパレル企業においては経営全般に従事。それ以前はモルガン・スタンレーにてM&Aアドバイザリー業務、新日本監査法人にて監査業務に従事。
    慶應義塾大学卒/至善館MBA in Design & Leadership for Societal Innovation/公認会計士

求人会社情報

  • 設立

    2021年

  • 資本金

    870,000,000円

  • 従業員

    10

  • 事業概要

    「良質かつ機能的で、持続可能性の高いモノを創る、日本発の世界ブランドを多く輩出する」をビジョンに、2021年に設立した当社。日本のECブランドを譲り受け、その成長に全力で取り組んでいます。マーケティング強化、サプライチェーン改善、そしてテクノロジーの力を活用して、日本の良質なプロダクトを更に磨き上げ、世界に広めたい。その想いを強く持ったメンバーが集まっています。
    テーマ:M&A, EC, 成長支援

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転職エージェント情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。



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  • 【CHRO】~IPO目指すベンチャー企業/人事未経験可~

    同社は日本の EC ブランドを譲り受け、その成長に全力で取り組みます。マーケティング強化、サプライチェーン改善、そしてテクノロジーの力を活用して、日本の良質なプロダクトを、更に磨き上げ、世界に広…

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