顧客向けシステム企画・開発・保守担当

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上 転勤なし 急募

• 仕事内容

  同社の社宅アウトソーシング・サービスの利用に際して企業が使用するシステムや、自社内で使用するシステムの開発・運用・保守・カスタマイズなどをお任せします。
  
  ◎クライアント企業向けシステム担当（メンバークラス）
  主にFileMaker、MSソリューションを活用したシステム開発を担当。担当顧客から業務課題を解消させるためのシステム開発を請け負います（要件定義～基本設計）。上流工程に位置しますので、社内での開発が中心となっています（客先常駐は致しません）。
  なお、業務は開発及び導入後の保守までを請け負いますので、ご経験により担当業務を決定してまいります。
  
  また、社内システムの保守やパッケージシステムの導入・カスタマイズ対応、新規システム開発などもお任せします。（主にMSソリューションです）
  これらの業務は現チームメンバ全員で行っていますが、そこにも並行して加わって頂くことになります。
  
  ★繁忙期にはビジネスパートナーを積極的に活用したり、手の空いているメンバーがフォローしたりと、無理なく開発が進められる体制をとっています（残業月平均40時間以内）。
  
  ◆案件例◆
  社内のシステム開発プロジェクト推進
  上流工程（システム企画・提案、案件定義～設計）を中心に対応します。具体的には、社内の関係部門と課題解決に向けて問題の整理や解決に必要なことの洗い出しを行い、対応すべきことを明確にします。その際、最近の技術動向なども調査し解決策の検討材料にします。その後、システム開発会社と案件定義工程を経て、具体的な設計工程に進捗させます。
  下流工程は、システム設計会社に委託することが多くあり、ベンダーコントロールや成果物の受入対応も主導していただきます。
  
  【ポイント】
  エンジニアはすべて自社内勤務で、客先常駐は一切ありません。「お客様先での勤務だと、自分がどう評価されているのかわかりにくい」といった理由で当社に転職したエンジニアが当社に転職後は実力を発揮し、好評価を得て満足しているという実例もあります。また、同じチームの仲間と協力しながら働き続けることで、技術力が高められるだけでなく、どのようにチームに貢献すべきかといった視点も身につき、自分自身の成長につながります
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 社内IT ＞ 情報システム企画・社内SE

• 業種分類

  その他（サービス）

• 応募条件

  ■チームマネジメント経験があること
  ■Windowsアプリケーション開発の経験（設計・開発・テスト）があること
  
  【歓迎要件】
  ▼RDB（SQLServerやPostgreSQLなど）の操作経験があること
  ▼VB.NET、VBA、SQL Server、Java、FileMakerの知識・経験
  ▼システム開発における要件定義の経験があること

• 年収

  529万円～814万円
  529万円～814万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  新宿区

• 勤務地（詳細）

  新宿区原町3-87-4 NTビル

• 勤務時間

  9：00～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日・夏季・年末年始・有休・慶弔・介護休暇・メモリアル休暇他
  
  ※勤務カレンダーにより年に数回出勤日あり

• 福利厚生

  従業員持株制度 （奨励金30％）、ストックオプション
  借上社宅（家賃の半額会社負担、上限4万円迄）
  会員制福利厚生サービス・子女教育手当

• 企業PR

  ■同社は社宅管理業務を手掛ける事業会社です。業界の先駆者として、事業を展開しています。現在、250社以上の顧客企業から業務をお預かりし、約17万5千件の受託件数を誇るまでに成長しています。社宅システムの開発会社のリーディングカンパニーとして今なお成長し続けており、毎年増収増益を維持しています。
  ■日本全国約2,000店舗に及ぶ独自のネットワーク「日本社宅ネット（フランチャイズ加盟店・認定店）」「日本社宅ネット登録店」と連携し、顧客企業の従業員の転勤や転居を迅速かつ適切にサポートしています。多くの大手優良企業との取引で安定的にビジネスを展開しており、現在も5年連続の黒字経営を続けています。
  
  【現在拡大中です】
  ■若い組織ではありますが、従業員は240名を越え、子会社を含むグループ全体では500名を越える規模にまで成長しています。 さらに、高まる顧客からのご要望に誠実にお応えしていくためにも、人員の増強を図っています。
  ■社員は中途入社メンバーが約9割を占め、様々なバックグラウンドをもった社員がそれぞれの個性や能力を活かして仕事に取り組んでいます。中途入社で幹部として活躍している社員も多くいます。

求人会社情報