【医療経営サブマネージャー】事務長候補

募集要項

• こだわり条件

  育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上 未経験者歓迎 急募

• 仕事内容

  同社が支援する医療機関に常駐し、在宅医療クリニックの運営支援を行っていただきます。お任せする仕事範囲は、資格がなければできない医療行為以外全てです。在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。マネジメントポジションに近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。患者様の「家に帰りたい」を叶える在宅医療において、なくてはならない存在です。
  
  【具体的には下記業務をお任せします】
  お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。
  
  ■診療サポート：医療物品管理、車での医師送迎、電子カルテ入力代行
  ■地域医療に関わる関連事業所との連携：患者家族のみならず、地域の関連職種（訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など）との患者情報の共有、対応依頼、情報交換
  ■業務オペレーションの改善：クリニックでの業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
  ■相談員業務：訪問診療開始を希望される方と初期接点を持ち、最適な診療体制や保険利用を提案。契約締結サポート
  ■集患営業：エリアマーケティング戦略、関連事業所との接点創出（各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など）
  ■拠点マネジメント：ディレクターやマネージャーと協働しながら、メンバー育成などピープルマネジメント。医療職（医師、コメディカル）との折衝
  
  【本ポジションの魅力】
  ■地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感がある
  ■自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
  ■医療とビジネスの中間地点のため、医療職の方がビジネス領域に挑戦したい場合のステップになる
  ■将来必ず自分事になる医療や介護の実態を知ることができる
  キャリアアップのスピード感と多様性。在宅医療の需要増加をうけ、弊社の在宅医療事業も急成長しております。それに伴い支援拠点数やマネジメントポジションが増加しているため、ご志向と適正に応じて早期にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。その他企画部門、管理部門などへのキャリアチェンジも数多くございます。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  医療・介護・福祉系専門職 ＞ 医療・介護・福祉系専門職 ＞ その他（医療・介護・福祉系専門職）

• 業種分類

  その他（メディカル）

• 応募条件

  ■下記いずれかのご経験をお持ちの方
  ・医療業界経験者（MR、MS、医療機器営業経験者など）
  ・事務長、施設長経験者
  ・小売り・飲食などのエリア長・SV・店長職
  ■普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方
  ■全国転勤可能な方 ※初任地配属考慮はございます
  
  【初期配属】
  東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、名古屋 他
  （同社支援先医療法人）

• 年収

  400万円～700万円
  400万円～700万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  神奈川県

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、有給休暇（初年度上限15日入社月により付与日数変動）、慶弔休暇、生理休暇
  ※土日の休日出勤は平均して月一回程度です

• 福利厚生

  ※定年：65歳
  ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）、介護休業制度、単身転任者住宅補助制度、転任時各種手当制度（転任補助：引っ越し代、一時金、下見の交通費ほか支給※入社時点で転居が発生する場合、入社後転居が発生する場合に適用）、研修制度あり

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