NEW 求人ID : NKTN80874980

HRBP

EY税理士法人を担当するHRBPとしてビジネス側の事業戦略実現に向けて、人事戦略全般をリード頂きます。EY税理士法人(日本)内全てを掌握するポジションとなります。

求人会社名:EY Japan株式会社

メンバー
600万円~1200万円

募集要項

  • こだわり条件

    語学(英語)を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 17時までに退社可 土日祝日休み 転勤なし 急募

  • 仕事内容

    EY JapanのHRBP(ヒューマンリソースビジネスパートナー→Talent Management Team)のポジションです。経営目標や事業目標の実現に向けて、従業員と組織のパフォーマンスを人事面から戦略的に最大化させていく重要な役割を担っています。
    Talent Managementチームの主要ミッションは、経営アジェンダである人事施策の「人材の底上げ・強化」を企画・推進することです。評価・育成にとどまらず労務領域や異動・報酬など幅広い領域をカバーし、現場の人事領域の課題の特定・施策の立案をビジネスリーダーに働きかけ、解決に導いていくとともに、働きがいのある組織風土の醸成、リテンションの向上、人材強化を実現し、魅力あるプロフェッショナルファームをつくることに貢献することが求められます。
    当面はEY新日本有限責任監査法人のHRBPとして活動頂きますが、所属はEY Japan株式会社であり
    EY Japan各サービスラインへのキャリア展開があります。

    主とする業務は以下の通り
    1.人事大方針で掲げる人材の底上げ/強化施策を企画推進
    新評価制度の企画・運用(含むシステム面)、定着
    人材状況の可視化と強化に向けた施策の実行
    2.以下業務に関するサポート 
    定年再雇用、異動手続き等の対応、休職、退職者対応、評価会議準備等
    その他各SSL/MSの人事関連のサポート

    【ポジションの魅力】
    1.経営に寄与する人事キャリアを積めること
    ⇒経営層や事業部長クラスがカウンターパートになるため、人事目線ではなく経営目線での人事の役割・機能と常に向き合う経験・成長機会に溢れています。
    2.グローバルなダイナミクスの中で、活躍する機会があること
    ⇒グローバル人事メンバーとのディスカッションも多く、グローバルに発信していく機会もあります。
    3.人事領域全般をカバーするため、人事の専門家としてのキャリアに厚みができること
    ⇒採用・育成・評価・報酬・労務など人事チームとの連携が多いため、人事としての知識が深まり、専門性が高まります。

    この求人はEY Japan(株)での採用となります。

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 応募条件

    ■以下いずれかのご経験
    ・大企業(人員数1000人以上)において、100人以上の従業員を対象とするHRBP(Generalist、人事マネージャー)経験3年以上
    ・人事制度企画、Compensation & Benefit、Performance Evaluationのマネージャーあるいはシニアスタッフとして人事制度の改定・新設のリーダーの経験2年以上
    ・中小規模企業(人員数50~200名) での人事責任者の経験があれば尚可
    ・外資系企業、日系企業両方の経験があれば尚可
    ・部下を持つ管理職の経験があれば尚可

  • 年収

    600万円~1200万円
    600万円~1200万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    千代田区有楽町一丁目1番2号

  • 勤務時間

    10:00~15:00

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、祝祭日、創立記念日、夏季休暇(5日間)、年末年始(7日間)、試験休暇(20日間)、有給休暇

  • 企業PR

    EY Japan株式会社は、全世界に約25万人の要員を擁するEYのメンバーファームの1つです。EYビジネスイニシアティブの社名を2018年7月に変更し、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。

    EYでは、2020年に向けてVision 2020+の目標を掲げ、プロフェッショナル・ファームとしてさらなる飛躍を目指しております。
    私ども、EY Japan株式会社は多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

求人会社情報

  • 資本金

    非公開

  • 従業員

    100

  • 事業概要

    日本におけるEYメンバーファーム(会計監査業務、税務コンサルティング業務、ビジネスコンサルティング、不動産業務、リスク管理等)に向け以下の業務を提供。

    ■総務
    ■経理
    ■調達
    ■IT
    ■広報・ブランディング
    ■マーケティング
    ■人事
    ■不動産業務
    ■リスク管理等

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

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