人事企画・立案（人事システム導入等）【大阪】

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

• 仕事内容

  ・人事労務、および新人事システム導入に関する業務
  ・クボタグループ会社への新人事システムの導入　他
  
  【配属先部署の担う役割】
  ・国内グループ会社のガバナンス強化のための施策立案・実施。
  ・国内グループ会社の人財の質向上のための施策立案・実施。
  
  【仕事の進め方など】
  ■レポートライン
  ・課長と相談し、テーマが設定され、自身での完遂を目指す。必要都度、部課長・担当課長や関係部門からアドバイス等を受け、業務を遂行し、適宜、課長へ報告を行う。
  
  ■かかわる部門
  ・国内グループ会社　社長・総務部門長、機械統括部、水環境総括部、その他コーポレート部門
  
  ■働くスタイル
  ・今はない制度や仕組みを検討・立案・実行していくため、周囲とのコミュニケーション・相談・報告は欠かせない。
  ・個人の強みを活かして、グループ会社へのアドバイスや支援を行うため、積極性が求められる。
  ・また、各部門との調整ごとが多いため、交渉力や柔軟性も必要となる。
  
  【部署の平均残業時間】20～30時間
  
  【入社後のキャリアパス】
  ・3～5年程度で、ローテーションを検討。
  ・人事勤労部門内、IT部門、等へのローテーションを検討。
  ・国内グループ会社への出向（役職課長経験を想定）も検討。
  
  【現在の課題と目指す姿】
  ■国内業務課　目指す姿
  ・国内グループ会社の横串機能となり、クボタグループとしての組織力を最大化する。
  ・グループ会社を横断した人財交流を図り、優秀人材の発掘・育成を促進する。
  ■国内業務課　ギャップ
  ・少数精鋭のため、新たな施策立案・実施において、マンパワーが不足している。
  ・人事労務に関する知識だけでなく、人事システム導入等のIT関連知識も必要としており、専門性が不足している。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  機械・メカトロニクス

• 応募条件

  ■日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上
  ■下記いずれかのご経験
  ・第一種衛生管理者（もしくは、同様の知識レベル）
  ・人事システムの導入経験

• 年収

  500万円～900万円
  500万円～900万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  大阪府

• 勤務地（市区町村）

  大阪市浪速区

• 勤務地（詳細）

  大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７

• 勤務時間

  8：30～17：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、夏期、年末年始、慶弔休暇、
  ※その他（製造部門は事業所ごとに決定）就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。

• 福利厚生

  寮・社宅有/保有or借上　※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による　ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等　健康・レクリエーション/カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助

• 企業PR

  ■■売上2.2兆円、営業利益率11％超の世界的機械メーカ■■
  　　　　　　　　　　　　■■食料・水・環境分野で世界に貢献しています■■
  農機：（売上国内1位、世界3位）、小型建機/ミニバックホー：世界1位、産業用小型ディーゼル・ガソリンエンジン：世界1位に代表されるように小型トラクタやコンバイン、産業機械向けエンジン等、多くの世界トップシェアを誇る製品を多数保有しています。
  
  【クボタの魅力】
  ■人間に生活に必ず必要になるエッシェンシャルビジネスとして、非常に安定した業績と高い社会意義を持つ企業です。上記の高い営業利益率からも分かるように稼ぐ力を持ち、それを更なる投資に向けることができます。安定した環境を保ちつつ、次なる投資・チャレンジができる環境の両立が最大の魅力です。
  ■会社全体としての安定性に、水環境ドメインの事業が大きく寄与しています。水インフラに関わる事業を中心に展開しておりますが、その水インフラに関わる設備、製品を1社だけで賄うことができる、世界で唯一の会社がクボタです。不景気の際には公共事業として投資が行われることも多い事業領域であり、毎年安定的な利益の基盤を持っていることが会社としての安定性につながっています。
  ■有給取得率9割超、男性社員の育休取得等、働きやすい環境も整っております。
  ■スマート農業、水インフラIoT化といったマーケットの伸びしろは大きいです。

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