NEW 求人ID : NKTN80875513

【未経験可】13000人規模の中途採用リクルーター/WLB◎

【パソナ独占求人】【積極テレワーク中(推進率9割超)】【13,000人規模で中途採用の課題抽出から施策~実行まで幅広く経験可能】【NECのITサービス事業における中核企業として福利厚生充実・手厚…

求人会社名:NECソリューションイノベータ株式会社

メンバー
350万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 未経験者歓迎 転勤なし 駅徒歩5分 急募 業務経験不問・業界経験歓迎

  • 仕事内容

    ■具体的な業務内容
    タレントアクイジションのチームメンバーとして中途採用の土台づくりを、一緒につくりあげていただきます。

    ・ダイレクトリクルーティングの運用
    ・リファラル制度の運用
    ・イベントの運用

    上記以外にも、採用ブランディングや、採用プロセス運用改善などご経験やご希望に応じて、キャリアを広げていただけます。

    ■募集背景
    同社は、2030年あるべき姿として新たな価値提供サービス事業を生み出し発展させていく、まさに『変革期』におります。
    今後、事業ポートフォリオが変化する中で、従来新卒採用一本だった採用方法を中途採用にシフトし、よりご経験のある方を増やすことで事業にドライブをかけていきたいと考えております。
    しかし、中途採用のノウハウはまだまだ少なく中途採用の土台を一緒に構築していただける仲間を募集することとなりました。

    人事のミッションは「未来を作る人と組織を作る」目指す「変革」を実現するのは、結局のところ「人」と「組織」でありそれらをエネルギーに溢れたアグレッシブな「熱あるもの」へと変革することを主導するのが、我々人事の役割だと考えています。

    【本ポジションの魅力】
    「経営基盤の安定感×採用におけるチャレンジングな環境と大きな裁量」
    入り口は採用となりますが、将来的にはHRBPとして各事業領域に入り込み事業戦略の人材リソースという点において考え、実行していただけます。また、採用以外の人事領域も幅広く経験できるため人事人材として、成長できる環境です。
    従来同社では中途採用という採用手法が画一されておらず、つくりあげるというフェーズを、13,000名の大企業組織で実現できる醍醐味は他社様では経験できない部分だと考えています。

    【求める人物像】
    ・NEC Wayに共感できる方
    ・募集背景/採用メッセージ(https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/career/message/)に共感し「変革期」を共に楽しめる方
    ・オープンマインドで話を聞ける方
    ・本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを考え構築できる方
    ・主体的に物事を考え提案できる方

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    ※下記いずれかの経験1年以上※
    ■事業会社での中途採用経験
    ■人財紹介エージェントでのRAもしくはCA経験
    ■RPO経験

    【歓迎要件】
    ■IT/Webサービスなど近しい業界での中途採用経験
    ■人事/採用における組織横断プロジェクトをリードした経験

    【配属先組織について】人財企画部 中途採用メンバ現在3名
    40代、30代、20代が幅広く活躍しており、パソナも毎日の業務において綿密にやり取りいただいております。非常に人格者なメンバが揃っており、ご一緒いただけることで組織が拡大していくこれからのフェーズが非常に楽しみです。(同社企業担当より)

  • 年収

    350万円~650万円
    350万円~650万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    江東区

  • 勤務時間

    8:30~17:15

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇、配偶者出産休暇、育児短時間勤務制度、半日休暇取得制度有、定時退社推奨日有、結婚休暇、転任休暇、忌引、ファミリーフレンドリー休暇(年5日/通院・家族の介護・ボランティア・学校行事など取得目的は自由)

  • 福利厚生

    借上社宅制度、家賃補助制度、持ち家住宅融資制度、ファミリーフレンドリー・ファンド制度、NEC企業年金制度、NEC健康・福利共済会、NEC持株会、財形貯蓄、各種表彰制度

    【研修制度】新入社員研修、階層別研修、節目研修、技術研修、ビジネススキル研修、キャリア研修、マネジメント研修、OJT制度、資格取得奨励制度、語学などの自主研修制度

  • 企業PR

    ■沿革:2014年4月にNECソフト(株)、NECシステムテクノロジー(株)、北海道日本電気ソフトウェア(株)、NECソフトウェア東北(株)、北陸日本電気ソフトウェア(株)、中部日本電気ソフトウェア(株)、九州日本電気ソフトウェア(株)の7社が合併し、同社が発足しました。

    ■官公庁や民間企業、世の中のあらゆる業種のお客様に対して、ITを使ったソリューションとサービスを提供しています。さらに、NECのITサービス事業の中核企業として、幅広いかつ深い技術力を持っています。また、会社の組織として「研究所」があることからも、VR、AR等、最先端の技術を使ってどのようなビジネス、事業を世の中に出していくことができるのか、そのような姿勢を常に持ち続けています。

    ■新型コロナウイルスにも対応しています。
    ・一般社団法人 コード・フォー・ジャパンと連携し、オープンデータを利用した国内における感染状況を可視化しました。
    ・セルフサービス型BIツール「Tableau」を活用しオープンデータを様々な切り口で可視化しています。
    ・「ウェルビーイング向上プロジェクト」を開始(同志社大学の研究センターとの共同プロジェクト)等

    ■パソナWebサイト掲載記事:NECソリューションイノベータ社取材ページ
    https://www.pasona.co.jp/clients/service/js/case/nec-si/

求人会社情報

  • 設立

    1975年

  • 資本金

    8,668,000,000円

  • 従業員

    12344

  • 事業概要

    ■ITサービス・ソリューション
    ・電子政府や医療・金融システムなど社会インフラに関わるソリューションの提供
    ・通信キャリア向けソリューションの提供
    ・自動車産業向けソリューションの提供
    ・各種製造・流通・サービス業向けソリューションの提供

    ■IT基盤開発
    ・基本ソフトウェア・ミドルウェア・ネットワーク&Web基盤等のソフトウェア開発
    ・ハードウェアの設計開発
    ・情報システムのインフラ構築・技術支援・コンサルティング等の基盤系サービス 等

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

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