NEW 求人ID : NKTN80875338

タレントマネジメント担当【SMBC戦略子会社/働きやすさ◎】

■株主はオージス総研、三井住友銀行。金融系案件(売上高構成比の6割)に強みを保有するSIer!上流工程に携われる環境です。■ワークライフバランスの整った働きやすい環境で長期的にキャリアを築け…

求人会社名:さくら情報システム株式会社

メンバー
485万円~660万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 設立50年以上 英語力不問 退職金制度 リモートワーク 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    ビジネス拡大に向け社員戦力を向上するために、様々な取り組みを推進しています。
    チームの一員として下記を一緒に担当頂きます。

    1)現有戦力の可視化に向けた各種施策(カオナビ、スキル診断、キャリアプラン等)
    2)将来必要な戦力策定
    3)戦力を維持・増強するための管理職層マネジメント力強化施策
    4)戦力作りに向けたローテーションや中途採用戦略、教育カリキュラム策定
    5)上記に沿った人事制度の改定

    【具体的な仕事内容】
    1)~5)を同時並行で推進していますので、まずは切り出しやすいもの・短期で完結できる施策から担当頂きます。例えばカオナビによる戦力可視化や、中途採用の応募増・離職防止策、社員表彰などが該当します。推進具合を見ながら、中期的な施策である戦力策定や人事考課による戦力強化などが該当します。そのほか、ご興味のある施策も担当いただけるよう、役割・担当範囲の見直しは随時行います。

    【仕事の魅力・得られるもの】
    下記のような経験から、戦略人事経験者として、人事スタッフとしての市場価値を向上できます。
    ・経営層・事業部門長との頻繁な折衝による高い視座・経営視点の理解・獲得ができる
    ・人事制度施策の企画・立案・実行・運用までの一連の過程を主担当で経験できる
    ・タレントマネジメント(人員計画・異動・評価・採用)の制度設計を経験できる
    ・1,000名規模の会社を変革できたという、全社施策の進め方を体得できる

    【募集背景】
    ・さくら情報システムの目指す姿勢
    目の前の仕事を大切する真面目さが、私たちを支え信用・信頼を手にしてきました。でも、これからはそれだけでは足りません。未来は、加速して変わります。私たちは、これまでの正解を、自分の限界を、未来の姿を変えていきます。技術を磨き、発想を変え、いつもと違うやり方に挑戦します。お客様、社会、皆さんのやりたいことの実現に向けて、参画してくれる挑戦者を募集します。

    ・戦略人事機能を有する組織の立ち上げ
    3か年の中期経営計画では、当社のビジネスを大きく拡大するため、事業そのものの見直しを進めています。人事部も、事業変化に合わせた制度の見直しを同時に進めるため、経営層や事業部門と密に連携する必要があり、2021年4月より、戦略人事機能を有する組織を立ち上げました。経営層や事業部門の責任者に対し、ビジネスパートナーとして、人と組織の両面から課題設定と、協働での解決施策の展開を行い、、社員の成果・実績を創出することをミッションとしています。

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    ■人事業務3年以上の経験者

    【歓迎要件】
    ■人事部門でプレイングマネージャー経験者
    ■人事部門に閉じることなく、他部門、特にビジネス部隊との折衝経験がある


    【ワークライフバランス充実】2020年度実績
    ■全社残業平均時間は9.5時間と業界内でも少残業
    ■年次有給休暇の平均取得12.9日
    ■平均勤続年数17.4年/男女比率7:3
    ■過去4年間の育休取得社員の職場復帰率98.12%

  • 年収

    485万円~660万円
    485万円~660万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    港区

  • 勤務時間

    9:00~17:30

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、祝祭日、年末年始、年次有給休暇(16日~20日)、連続休暇制度(9日間)、慶弔休暇、特別休暇、介護休業制度(最大1年)、介護短時間勤務制度(最大5年の短時間勤務)、短期育児休業、育児休業制度(子供が2歳まで)、育児短時間勤務制度(子供が小学校3年の3月末に達するまで1日最大2時間)

  • 福利厚生

    クラブ活動、グループ保険、年金基金、結婚祝金支給、出産祝金、企業年金基金(JJK)、昼食費補給金、持株会奨励金、休日勤務手当、深夜勤務手当

  • 企業PR

    ~~SMBC戦略子会社×オージス総研の確かな技術力~~
    ■同社は、三井住友銀行グループの基幹・業務システムを担う一社として設立。40年以上グループ各社のシステム開発運用に携わってきました。2008年には、Daigasグループ(大阪ガス)の株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業を推進しております。
    ■長年の実績より得たノウハウ、技術、信頼を基に、金融・会計・人事給与・システム運用・BPO・セキュリティの6事業に力を入れ、商品開発など、お客さまにより幅広いサービスの提供をすすめております。

    【同社の魅力】
    ■売上高構成比率6割を占める金融案件を中心に、収益を拡大しています。離職率3%という数字からも分かるように、社員が働きやすい環境を整えています。男女問わず、長期的に就業できるワークライフバランスの整った企業です。
    (2020年数字データ:平均勤続年数17.4時間、残業平均9.56時間、有給休暇の平均取得12.9日)
    ■女性の活躍推進優良企業を認定する制度「えるぼし」において、最高位「段階3」の認定、2019年には子育てサポート企業として「くるみん」、健康優良企業2021の認定と働きやすさに力を入れております。また独自の福利厚生として、イクメン休暇、孫イク休暇などもございます。育児短時間勤務制度は子供が小学校3年の3月末に達するまでを限度として、1日最大2時間短縮可能です。

求人会社情報

  • 設立

    1972年

  • 資本金

    600,000,000円

  • 従業員

    1130

  • 事業概要

    大阪ガスグループの『株式会社オージス総研』及び『三井住友銀行』グループの中核的企業として、コンサルティングから開発、保守・運用までを一貫して手がけています。

    【5つのコア事業】
    ●金融:市場リスク管理ソリューション、証券バックシステムなど
    ●会計: 国際財務報告基準(IFRS)ソリューションなど
    ●人事・給与: HRAサービス(人事総合ソリューション)など
    ●セキュリティ:情報漏えい経路対策診断、Power Auditなど
    ●コソーシング:データセンターなど

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

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    ■株主はオージス総研、三井住友銀行。金融系案件(売上高構成比の6割)に強みを保有するSIer!上流工程に携われる環境です。■ワークライフバランスの整った働きやすい環境で長期的にキャリアを築け…

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