システム企画提案営業/三菱地所グループ

募集要項

• こだわり条件

  社宅・家賃補助制度 退職金制度 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  【募集背景】
  グループ内でのニーズ拡大に伴う体制強化のため
  
  【仕事内容】
  グループ企業内でのITを活用した業務効率化や課題解決の支援をお任せします
  グループ各社のIT関連における窓口（インバウンド）として、開発部門につなぐためのニーズのヒアリング、要求定義を担当し、要望に応えるための各調整を担っていただきます。
  ※お任せする範囲も広いため、配属はご経験やご希望に応じて決定いたします。
  
  具体的には下記の業務を想定しております。
  ■ソリューション領域
  ・ITロードマップ作成支援
  ・IT企画支援
  ・プロジェクト支援
  ■顧客窓口領域
  ・窓口（問いあわせ）対応
  こうしたグループ各社からのITに関する相談受付ならびに業務効率化・課題解決に向けた提案を行います。
  
  【開発体制】
  プロジェクト・案件軸ではありますが、関係会社の部門並びに社内外と調整しながらプロジェクトを進行します。
  課題の洗い出しから実現可能性を検討し、最適な提案を行い、それが承認された以降は社内の開発チームへエスカレーションします。
  グループ内の案件を担うため、フィードバックが得やすい環境の他、水平展開が広がるケースもございます。
  
  【業務事例】
  1, ITサービスの紹介、提案
  各社個別に利用している既存システムから、グループ各社で共通で利用できるシステム（会計システムやグループウェア、ネットワークなど）への切り替え提案を実施。
  これまで個別に利用していたシステムを共通とすることで、管理・運用における効率化の実現が可能。
  
  2, プロジェクト支援
  グループ会社にシステム導入等のプロジェクトが立ち上がった際に、ユーザに代わってプロジェクトチームへの調整を行います。
  
  3, 新会社設立に伴うシステム関連調整業務
  ネットワーク敷設調整、各種利用システムの提案・導入調整、クライアント（PC・iPhone）調整などを行います。
  
  【働き方】
  ・当社ではチームワークを大事に、基本的にはプロジェクト単位で仕事をします。
  ・プロジェクト参画人数や案件規模により異なり、単独案件専任のPM、複数案件を取り纏めて遂行するPMとなるケースもありますが、いずれもPMが中心となり業務を進めます。
  ・現在はテレワークが7割を占めており、今後もテレワークを中心とした働き方を想定しております。（テレワークの在宅率は新型コロナウイルス感染状況等により動的に変更し、社員の健康、事業の安定した継続を目指しております）
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ ITコンサルタント・プリセールス（オープン・WEB・モバイル系）

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ■ユーザを支援する上で困らないIT知識（ITパスポートレベル以上）をお持ちの方、または入社後に習得していく意欲のある方
  ■下記いずれかの業務経験をお持ちの方
  ・プリセールスや、セールスエンジニア、技術営業など、顧客の要望をヒアリングした上での提案や要求定義の経験がある方
  ・システム開発及びインフラ構築のPM・PL経験など上流工程の経験のある方
  ・事業会社の社内SE経験のある方
  
  【歓迎（WANT）】
  ・システム企画の経験

• 年収

  450万円～929万円
  450万円～929万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  千代田区

• 勤務地（詳細）

  千代田区

• 勤務時間

  9：15～17：45

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、年末年始休暇（7日）、夏期休暇（3日）、リフレッシュ休暇、積み立て休暇制度などの特別休暇
  ■有給休暇20日（初年度は入社日により3日～12日で変動）
  ■平均有給休暇取得日数13.5日、平均有給取得率58.8％（2020年度実績）
  ※例年の取得率は約75％です

• 福利厚生

  資格取得報奨金制度、資格取得受験料負担制度、ベンダー資格取得支援制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金贈与、三菱地所グループ従業員持ち株会、東京商工会議所CLUB CCI
  共済会、契約保養所の利用料補助、介護休業制度（介護を必要とする人1名に対して通算1年6カ月を上限として取得可能）育児休業制度（子供が2歳になるまでを上限として取得可能）

• 企業PR

  ■事業事例：
  （1）ビルマネジメントシステム…ビルの賃貸借契約、請求入金を管理する為に開発した三菱地所ビル事業グループの基幹システム。
  （2）地理情報システム…日本全国の土地情報を一元的に管理し、社内での業務効率化・情報共有化に利用。
  （3）取引先情報システム…詳細な顧客データをベースに営業活動における取引先との商談を総合管理。
  （4）ERPシステム…基幹業務で必要な情報を統合データベースで一元管理。情報の全社的共有化により経営資源を活用し、経営効率化を図ります。
  （5）関係会社経理システム…会計業務においてグループ共通のオペレーションを実現。会計制度等の変更にも柔軟かつ迅速に対応しグループ経営を支援します。
  （6）その他…RPA、AI、IoT、VR・AR・MRなど先端技術を活用した新規ITソリューションの提案
  ■魅力点：
  三菱地所との仕事がほとんどなので、システム発注側、企画側の立場で大きな仕事に携わっていけます。また、常磐橋再開発事業などの街づくりをITを活用してサポートしていけるという点で、やりがいをもって仕事をすることができます。
  「三菱地所デジタルビジョン」策定によるDX推進案件
  https://www.mec.co.jp/j/news/archives/mec210623_digitalvision.pdf

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